Huffington Post报道了这么一件事：加拿大Winnipeg一名叫Taylor Byrnes的女士应聘了网上送餐公司SkipTheDishes的一份工作。求职的时候多问了一句薪资多少，结果却差点丢掉了工作机会。
SkipTheDishes是一家在加拿大创办的公司，去年以1.1亿元卖给英国公司，营运网包括20个加拿大城市和6个美国城市。Taylor Byrnes给这家公司投了简历之后，获得了面试机会。双方印象都不错，于是就安排了第二次面试。
不过Taylor Byrnes回家之后，想起其实还不知道这份工作能赚多少，于是就给该公司的招聘统筹员Victoria Karras发了一封电邮。
非常客气的询问了一下，如果能拿到这个职位，薪酬和福利大概是多少。结果没想到，很快负责招聘的人就回复了这封邮件，并且写道：“在这么早的阶段查问薪酬和福利说明了你和公司的员工文化并不同步，你可能不是适合公司的人选。我们周四约好的第二次面试也因此取消。”
Taylor Byrnes读完信，觉得很委屈：做为求职者，连问问薪酬都不可以？ 于是她将事情在推特上曝光，还附上了两人往来的邮件。在网上迅速引起热烈的讨论。
而SkipTheDishes的合创者西麦尔(Joshua Simair)也随后发文表示，招聘统筹员发的电邮并不代表公司的价值观。公司已经给伯恩斯发了道歉电邮，并重新安排了面试。
