为了提高生产力和就业率，希腊与全球企业缩短每周工时的趋势背道而驰，7月1日起推行每周工作6天的制度，成为首个6天工作制的欧盟国家。
高奖金利诱 非强制加班
根据希腊去年通过的新法，工业、制造业及提供全天候服务的私人企业，员工可以选择每天额外工作2小时，或每周额外轮班8小时，奖励金额为日薪的40%。如果适逢周日或公众假期加班，还可加薪115%。
6天工作制属自愿参与。雇主可以为员工提供多工作1天的机会，但不得强制，而且要在劳动管理部门登记，并说明理由。新措施生效后，48小时为每周工时上限，雇员有权每周休息1天。
希腊总理米佐塔基斯（Kyriakos Mitsotakis）领导的亲商政府表示，这项措施“既有利于劳工，又能促进经济成长”，可望支持未获得足够加班补偿的员工，且有助打击未申报劳工的问题。
工会和政治观察家则严厉抨击这项新制度。据报道，新法案引发希腊教师、医生和运输工人的抗议，称其是对工人权利的侮辱，并且可能造成“野蛮的工作条件”。
相关新闻：
别人公司｜深企减工时不减薪 “朝10晚4点半” 还周休3日
打工仔福音｜NIKE大中华区实行4天工作制
巴西测试每周4天工作 15家公司试行
全球最大4天工作试验结果出炉 大多数英国公司满意
比利时提高劳工利益允雇员选择4天工作
英国拉夫堡大学（Loughborough University）欧洲和国际政治讲师卡桑贝克斯（Giorgos Katsambekis）说，新法例对这个工时已是欧盟之冠的国家来说是“重大倒退”。
根据欧盟统计，希腊人每周平均工作41小时，工时已是全欧洲最长。工会批评六天工作周措施是逆潮流而行，主张要改善工作环境和生活，才能提升生产力。
爱尔兰梅努斯大学（Maynooth University）欧盟法教授欧布瑞南（John O’Brennan）在X平台发文批评：“与大多数文明国家迈向每周上班4天的做法相比，这太荒谬了。”
希腊技术工人短缺是2010年代主权债务危机造成的长期后果之一。截至近期，尽管希腊的失业率在欧盟仅次于西班牙，但该国仍缺少劳动力，许多行业的雇主仍在拼命寻找劳动力。
