知名学府哈佛大学被控歧视申请入学的亚裔学生，开审近一年后，美国波士顿联邦区域法院裁定哈佛无罪。法官认定，哈佛考量种族的招生方针合宪，未蓄意歧视亚裔申请者。哈佛虽胜诉，此案仍可能上诉到最高法院。
哈佛大学采用全面（holistic）入学评估，以保持学生种族比例，不只考量申请者学业与考试成绩，也包含活动、成长经历和个人特质。部分人士指控哈佛以更高标准评估亚裔美籍学生，涉嫌非法歧视。哈佛否认指控，强调种族只是复杂评估因素之一。
法官巴洛兹（AllisonBurroughs）在公布的判决书中指出，哈佛大学招生“不完美”，招生人员可接受反种族偏见培训，但法院不会因招生存有改善空间，就摧毁一套通过宪法规定的良好程序。
巴洛兹认定，哈佛大学至少自1970年代便考量种族的录取标准与程序符合最高法院判例，没有违反联邦民权法，原告提出哈佛蓄意歧视亚裔美籍人士等4项指控全数遭驳回。
原告人布卢姆2014年指控哈佛藉“积极平权措施”（Affirmative Action），对录取的亚裔美籍学生数量设上限。控方引用2010至2015年的收生数据，发现在主观的“勇气”、“友善”等个人特质评分类别，亚裔生得分尤为低，质疑校方借此实行入学“种族限额”，违反联邦法例。巴洛兹不认同如此论据。她表示，哈佛大学招生程序考量种族，符合严格司法标准，学生组成多元也有益处。
巴洛兹写道：“就本案而言，至少到目前为止，考量种族的招生是确保哈佛校园多元的基础之一。”
控方“学生公平入学”组织（Students for Fair Admissions）创办人布卢姆（Edward Blum）对法院裁决表示失望，认为组织提供的文件、电邮、数据分析和证供均有力揭露哈佛有系统地歧视亚裔美国申请人。
哈佛暂未回应案件。校方虽胜诉，但哈佛大学前校长福斯特（Drew Faust）否认有关指控，也不排除案件有机会上诉至联邦最高法院。
