去年底至今，至少有21名非裔的白宫幕僚已离开或计划在短期内离职。非裔幕僚声称在自己的工作环境中，几乎得不到上级的支持，晋升的机会也较少。
美国政治新闻机构Politico报道，首次的大离职潮出现在去年12月，美国副总统贺锦丽的资深顾问兼首席发言人桑德斯宣布她将离职，之后她转往美媒MSNBC任职，其他资深幕僚们其后也相继离职。
公众参与办公室助理史密夫、性别政策助理费格斯、白宫国家安全会议资深主任艾提姆、网路互动办公室主任崔波等10余人也已离职。白宫副法律顾问康利、经济顾问委员会助理格芬等人，也计划在未来几周内离职。
美媒分析，离职潮让推动政府层级多元化的外部观察家感到担忧。有些幕僚离职是想念研究所，有些人去了不同的内阁部门，有些人是因为家庭因素离开。
不过，根据目前还在白宫的3名非裔工作人员描述，他们很难在工作上获得指导，而且也很难获得晋升的机会。一名现任的非裔白宫官员说：“我们人在白宫，要做很多事，但我们不是决策者，没有成为决策者的真正途径。没有真正的回馈，也没有明确的晋升管道。”
