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澳洲周一起推出新法,确保上班一族可以享有“断联权”(Right-to-disconnect),只要情况合理,员工如今可以不必在下班后回复老板的工作电邮、电话和短讯,以遏止变相加班。有澳洲民众表示,这项新法让员工可以正大光明地跟一再入侵他们私生活的工作电邮、短讯和电话说不。
这项新法意味着,大多数情况下,雇主不得惩处下班时段拒绝读取或回应雇主联系的员工,除非是紧急情况和不固定工时的工作,不过员工仍可在合理情况下拒绝回复。而合理与否将视个案由“平等工作委员会”判定,而委员会进行判定时,必须将员工在办公室的作用、个人情况以及联系的方式和原因纳入考量。
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遏止变相加班,澳洲新法允员工放工后可拒接老板电话。网上图片
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只要情况合理,员工如今可以不必在下班后回复老板的工作电邮、电话和短讯。网上图片
新法意味,大多数情况下,雇主不得惩处下班时段拒绝读取或回应雇主联系的员工。路透社
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有学者认为,在工作时间以外收发电邮、短讯和电话已成全球常态。网上图片
违令企业最高罚近50万
平等工作委员会作出裁定后,违反命令的员工最高罚1.9万澳元(约10万港元),违反命令的企业则最高可处9.4万澳元(49.4万港元)罚款。
不过,澳洲雇主组织“澳洲工业总会”认为,新规应用方式不明确,对雇主来说都会造成困扰。澳洲工业总会进一步指出,工作将变得更缺乏弹性,进而导致经济放缓。
工作时间外收电话电邮成全球常态
澳洲斯威本理工大学(Swinburne University of Technology)副教授霍普金斯(John Hopkins)指出:“在我们拥有数码科技之前,并没有公私不分的问题,人们下班就回家,直到翌日回到办公室之前,都不会有联系。但如今,在工作时间以外收发电邮、短讯和电话已成全球常态,甚至在假日也是如此。”
智库澳洲协会去年进行的民调显示,澳洲人2023年平均无酬加班281小时;澳洲协会估计,上述劳动力的货币价值达1300亿澳元(6832亿港元)。