■杜狄格将出任Catalyst加拿大顾问团主席一职。 星报资料图片
综合报道
本国推动女性职场平权机构Catalyst Canada，连续两届委任男性为顾问团主席。有女性高层认为，情况反映即使在倡导平权的机构内，女性晋升机会仍然受限；但机构则认为消除性别不平等，男性的参与至关重要，指委任合适的男性继任人正正反映平权的价值。
环球非牟利性别平权机构Catalyst的加拿大支部日前公布，将由加拿大帝国商业银行（CIBC）行政总裁杜狄格（Victor Dodig），接任满地可银行行政总裁邓伟信（Bill Downe）成为新一届顾问团主席。杜狄格未于截稿前作出回应。
加拿大政策方案中心（CCPA）总监Trish Hennessey认为情况讽刺，她说：“大众会期望机构的领导者，能够反映出机构主张的价值观。”她指出时至今日，女性晋升机会仍然受限制，形容这是一道难以突破的“玻璃天花”。据CBC报道，商业顾问Jenifer Bartman认为组织错失传达强而有力平权讯息的良机：“若委任任可一名才德兼备的女性担任此职位，观感上及所带出的讯息都会非常正面。”Catalyst行政总监Tanya van Biesen回应指，职位甄选过程中包括男女候选人：“委任杜狄格正是反映出我们所相信的价值，对于消除性别不平等的问题，让男性参与性别平权的对话至关重要。这并非只是女性的问题，而是社会的问题。”
加拿大Catalyst顾问团的成员共19人，当中7人为女性。据彭博社的资料显示，以加国为基地的上市公司中，仅3%由女性掌舵。
资料来源：星报
