■邓肯不满意女性出任首席研究教授的比例。资料图片
■委员会要求大学在聘用人才时要更多元化。资料图片
综合报道
加拿大社会科学及人文研究委员会（Social Sciences and Humanities Research Council）本周发布新规定，要求各间大学聘用首席研究教授（Canada Research Chair）职位时，要提高聘用女性、少数族群比例，否则将这失去有关名额的联邦拨款。
委员会负责审批各大学申请首席研究教授职位，要求各大学在本年12月15日前，为增强人才多元背景制订措施，并且要在2019年12月前达到目标。如果最后不达标，委员会将扣起有关名额的拨款，直至达标为止。
首席研究教授仅3成女性
委员会主席Ted Hewitt表示，有见大学在招聘女性、少数族裔、残疾人士、原住民等族群上进展不理想，故此推出这项新规定。他表示目前大学提交的候选人中，男性比女性多一倍，若按此进度是永远不会达标。
联邦科技文化部长邓肯（Kirsty Duncan）曾表示，对大学提高女性出任有关教席的进度感到沮丧，已准备推出强制措施。
截至本月，在1,615个首席研究教授职位中，只有3成是女性。首席研究教授计划每年斥资2.65亿元，以资助2,000个研究职位，遍及工程、自然科学、卫生科学等学术范畴。
资料来源：加通社
