星岛日报综合报道
全国医疗组织加拿大医学会，昨天对安省政府修改劳工法、允许雇主要求员工在诸如一般感冒等轻微生病情况下，必须提供医生证明做出解释的做法表达关注，指这种做法可能带来大众健康问题。
加通社报道，安省政府在其修改劳工法的《第47号法案》（Bill 47）中提出上述建议。加拿大医学会（Canadian Medical Association，CMA）主席奥斯勒医生（Dr. Gigi Osler）表示，这种做法可能令生病的员工要么被迫前去看医生，要么带病去工作场所上班，而不能在家休息，这会造成大众健康问题。
病人外出恐传播病毒或感染
加拿大医学会昨天公布了就这一问题委托叶素斯(Ipsos)民调公司做出的调查结果，显示大多数劳工反对雇主被允许因轻微病症，而向员工索要医生证明。在安省，每10个受访者中有8人表示如果他们患小病，而雇主要求他们提交病假纸才可以休病假，那么他们会选择带病工作。
民调共访问了1,134位18岁以上国民，误差率在正负3.3%。
奥斯勒在周五发出的声明中表示，索取病假纸的做法可能带来不必要的公共卫生危险，病人原本会在家休息，但现在不得不外出获取病假纸，可能在这一过程中传播病毒和感染。此外，这种做法也会给民众和医生增加不合理的负担。她表示：“对于医生而言，书写病假纸是额外的行政工作。用在写病假纸的时间，应该被用于直接照顾有需要的病患。”
安省前自由党政府曾经修改《劳工法》（Employment Standards Act），禁止雇主在雇员“因紧急个人原因休假”（personal emergency leave）时要求雇员提供医生证明。其中包括雇员生病或受伤等情况。
保守党政府近期推出“令安省更开放营商”法案，取消了上述内容，代之以允许雇主要求雇员提供符合实际情况的需要休假的证明（evidence of entitlement to the leave）。保守党声称这一法案旨在减轻企业负担，令投资和就业重回安省，令辛勤工作的人得到回报。
