美国流媒体视频巨头奈飞（Netflix）28日宣布，计划2018年提高多位高管的年薪，并将原因归于共和党税改议案的通过。
该公司在向美国证管会（SEC）提交的文件中表示，在此之前，年薪超过100万美元的高管都要缴纳高额附加税。为避免缴纳这一高额税收，该公司将多位高管的年薪限制在100万美元，并设置了绩效奖金。新浪财经报道，而随着税改法案的通过，绩效奖金将不再能消除此类附加税。有鉴于此，董事会薪酬委员会决定2018年所有现金薪酬都将作为薪资支付。
最引人注目的是奈飞首席内容长泰德-萨兰多斯（Ted Sarandos），过去三年里，他的基本年薪只有100万美元，而2017年的绩效奖金高达900万美元。从2018年开始，萨兰多斯的基本年薪将被提高至1200万美元。除此之外，他还将获得价值1430万美元的股票期权。
奈飞CEO里德-赫斯廷斯（Reed Hastings）2018年的年薪为70万美元，并将获得价值2870万美元的股票期权。
现在世界各地看电视的人越来越少，喜欢透过手机或电脑收看节目。有调查指如果儿童只收看Netflix 类型的节目，一年可以少看230 小时的电视广告。Exstreamist指出，家长可控制孩子在Netflix收看的内容，也不会看到新玩具、满载砂糖的甜品广告，但也认为电视是一个就算没兴趣收看、长期开启之下也自动会映入眼帘的媒体，希望他们多顾及儿童而改善，不要播放太多广告。
此外，高通公司明年也有新动作，该公司日前宣布，已任命克利斯蒂亚诺．阿蒙(Cristiano Amon)为公司总裁，该任命将于2018年1月4日正式生效。腾讯科技报道，晋升后，阿蒙将继续领导高通的QCT业务，向高通CEO史蒂夫．莫伦科夫(Steve Mollenkopf)汇报工作。
1995年，阿蒙以一名工程师的身分加盟高通。随后，阿蒙曾担任高通多项业务的负责人。在过去的五年中，阿蒙主要负责高通的半导体业务。在阿蒙的领导下，高通成为了移动技术领域的领头羊，并成功地在中国市场建立起芯片组战略和业务。
