星岛日报讯
联邦就业、人力发展及劳工部长凯杜(Patty Hajdu)昨日在怡陶碧谷宣布，政府会为安省电工联盟提供618,000元资助，用作雇主参与一项试点计划，帮助电气行业雇主培训电工学徒。
据该项“企业集团试点项目雇主参与”(Consortia Pilot Project Employer Engagement)计划，安省电工联盟(Ontario Electrical League)将会招募及培训从未参与学徒计划的电气业雇主，目标是20名雇主及20名学徒，项目结束后将会扩展到安省其他地区。学徒在培训期间，有在职实习及技术培训两部分，以完成整个证书课程，可望改善过去雇主较少参与的缺点。
雇主亦要面对学徒的障碍，例如昂贵的行政负担、难与学徒联系、整个行业缺乏工作等。所以若增加更多雇主参与学徒培训计划，将协助有技术的人切合劳工市场的需要。
雇主学员双边受益
凯杜表示，明白学徒很难找到雇主协助他们培训，这项投资将邀请更多的雇主参与学徒培训计划，从而让更多学徒获得公平机会迈向成功。
安省电工联盟总裁塞尔(Stephen Sell)表示，对于电工业界的雇主及学徒，这是一项破天荒的里程碑。该计划，精简了聘用及培训学徒的每一步骤。计划将聘用经验丰富的导师，举办网上招聘及培训，对于忙碌的雇主无异是一个理想的投资。
有关加拿大学徒培训计划概要如下：
根据加拿大学徒论坛(the Canadian Apprenticeship Forum)指出，在技术行业中，只有1/5雇主提供学徒培训及招聘。然而，学徒花上80%至90%培训时间用在工作上。
在2016年10月，劳动力市场部长论坛上承诺，鼓励及扩大推动更多雇主参与学徒培训计划。
联邦政府透过Red Seal跨省技术标准认证计划，及政府其他支援下，在学校的技术培训中，可获得经费、借贷、税务优惠，及就业保险福利。
2017年，联邦政府宣布一项“联合培训及革新计划”，在以工会为基础的培训项目提供2,500万元经费，从而鼓励更多雇主参加学徒培训计划。
在2018年联邦预算案中，政府宣布3项新的互动计划，协助改善技术业界的障碍，包括学徒预备班、女性学徒奖励补助计划，及女性建筑学徒基金。本报记者
