星島日報訊
聯邦就業、人力發展及勞工部長凱杜(Patty Hajdu)昨日在怡陶碧谷宣布，政府會為安省電工聯盟提供618,000元資助，用作僱主參與一項試點計劃，幫助電氣行業僱主培訓電工學徒。
據該項「企業集團試點項目僱主參與」(Consortia Pilot Project Employer Engagement)計劃，安省電工聯盟(Ontario Electrical League)將會招募及培訓從未參與學徒計劃的電氣業僱主，目標是20名僱主及20名學徒，項目結束後將會擴展到安省其他地區。學徒在培訓期間，有在職實習及技術培訓兩部分，以完成整個證書課程，可望改善過去僱主較少參與的缺點。
僱主亦要面對學徒的障礙，例如昂貴的行政負擔、難與學徒聯繫、整個行業缺乏工作等。所以若增加更多僱主參與學徒培訓計劃，將協助有技術的人切合勞工市場的需要。
僱主學員雙邊受益
凱杜表示，明白學徒很難找到僱主協助他們培訓，這項投資將邀請更多的僱主參與學徒培訓計劃，從而讓更多學徒獲得公平機會邁向成功。
安省電工聯盟總裁塞爾(Stephen Sell)表示，對於電工業界的僱主及學徒，這是一項破天荒的里程碑。該計劃，精簡了聘用及培訓學徒的每一步驟。計劃將聘用經驗豐富的導師，舉辦網上招聘及培訓，對於忙碌的僱主無異是一個理想的投資。
有關加拿大學徒培訓計劃概要如下：
根據加拿大學徒論壇(the Canadian Apprenticeship Forum)指出，在技術行業中，只有1/5僱主提供學徒培訓及招聘。然而，學徒花上80%至90%培訓時間用在工作上。
在2016年10月，勞動力市場部長論壇上承諾，鼓勵及擴大推動更多僱主參與學徒培訓計劃。
聯邦政府透過Red Seal跨省技術標準認證計劃，及政府其他支援下，在學校的技術培訓中，可獲得經費、借貸、稅務優惠，及就業保險福利。
2017年，聯邦政府宣布一項「聯合培訓及革新計劃」，在以工會為基礎的培訓項目提供2,500萬元經費，從而鼓勵更多僱主參加學徒培訓計劃。
在2018年聯邦預算案中，政府宣布3項新的互動計劃，協助改善技術業界的障礙，包括學徒預備班、女性學徒獎勵補助計劃，及女性建築學徒基金。本報記者
