英法院判决：称男人“秃头”可视为性骚扰

彭博社报道，英国就业上诉法庭本周四(12日)判定“秃头”这一称呼是“性骚扰”的表现之一。判决书指出，评价男性“秃头”与评价女性“胸部大小”的行为等同。

报道表示，该决定是在有关电工托尼·芬恩一案中做出的。案情透露，托尼·芬恩在一家位于英国东北部约克郡的企业工作，在其工作期间，该工厂主管杰米·金在2019年的争执中多次称托尼·芬恩为“秃头”，并威胁要“修理”他。芬恩因此提出控告，认为其存在“性骚扰行为”与“暴力解雇行为”。

由三名男性组成的仲裁小组一致认为，由于“秃头”现象在男性中更为普遍，因此它与“性别歧视”具有潜在关联，该小组同意托尼·芬恩抱怨的不是工作中常见的“行业术语”（Industrial Language），而是与他的年龄和头发有关的称谓。

该仲裁小组还将评价男性“秃头”与评价女性“胸部大小”的行为等同，认为两者具有同样的“性骚扰”本质。

托尼·芬恩提出的“暴力解雇行为”指控同样获得胜诉，具体的索赔日期将会由法院决定。