【星島綜合報道】卑詩省小企業未來十年恐迎來大規模換手潮，但大多數業主尚未做好準備。加拿大獨立企業聯盟（Canadian Federation of Independent Business，CFIB）最新報告指出，省內大部分小企業業主計劃在未來十年內退出經營，然而，只有4%已制定接棒計劃。與此同時，卑詩省企業退出市場的數量已連續五個季度超過新成立企業，為省內經濟增添隱憂。
據Daily Hive報道，CFIB警告，隨着年長企業家陸續退休，卑詩省將面臨一場「換手海嘯」。該組織卑詩省立法事務總監米爾頓(Ryan Milton)指出，若業主沒有及早規劃，可能被迫延遲退休，甚至只能結束生意。
他表示，卑詩省98%的企業屬於小企業，政策制定者必須預先因應這波換手潮，因為它可能對全省經濟帶來重大影響。
找不到買家最棘手 業主也苦於無暇規劃
報告顯示，48%的小企業業主認為，尋找買家或合適接手人是退出經營時最大的障礙；38%表示工作繁忙，無暇處理換手事宜；另有35%認為，企業估值是最常見的難題。
除了順利出售生意，業主也關心企業換手後，員工及社區能否繼續獲得支持。
調查發現，92%的卑詩省受訪業主認為，出售企業時保護員工十分重要，高於全加拿大85%的平均水平。
另有87%關注企業易手後，能否繼續支持當地社區；四分之三則認為，維持企業由加拿大人持有相當重要。
倡設企業交易平台 協助年輕人接手生意
CFIB認為，政府若能降低買賣企業的門檻，便有助業主延續經營成果，讓企業繼續為地方社區作出貢獻。
米爾頓建議，卑詩省可參考魁省設立企業買賣專門平台，並加強宣傳「員工持股信託」(Employee Ownership Trusts)等接棒方式，讓更多企業有機會平穩換手，而非因業主退休便被迫關門。
該組織也呼籲政府加強向年輕創業者宣傳收購現有企業的好處，並研究如何協助首次購買企業的人取得資金，例如借鑒首次置業者可獲得的支援措施。
CFIB指出，隨着大量業主準備退場，若政府未能及早協助企業換手，卑詩省可能不只失去一批企業，也會流失相關職位、地方服務及社區經濟活動。企業接棒問題已不只是個別業主的退休安排，更關乎全省小企業能否延續經營。
圖：加通社
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