- 台灣是AI硬體製造基地，龍華科技大學提供國際生建教合作課程。黃憶欣攝
【星島記者黃憶欣報道】全球產業正處於人工智能(AI)轉型期，各國科技創新領域全才若渴，目前位於AI領跑位置的台灣，今年起正式施行全新的《外國專業人才延攬及僱用法》，不僅鬆綁工作與居留規定，勞退新制與就業保險全面升級，有心前往台灣取經的年輕人，可申請數碼游牧簽證停留兩年。
據台灣國家發展委員會說明，原本僑外生在台灣的大專畢業後，兩年內工作毋須申請許可，今年起更放寬各國優秀大學(世界排名前1500名)畢業生赴台工作限制，目的在加強招攬與台灣經貿連結密切國家青年人才。
國發會綜合規劃處副處長李佩育表示，台灣的主要產業優勢在於高科技，尤其半導體、AI及通訊產業，這些產業的薪資待遇、福利及發展空間相對較具吸引力，也有能力提供較好的薪酬條件，因此是目前台灣延攬國際人才的重要方向。
「台灣是全球重要的AI硬體製造基地，不論美國有相關產品需求，或中國大陸有相關產業需求，台灣的產業都可能從中受惠。」
國發會說明，雖然美國四大雲端服務供應商巨頭近期紛紛呼籲放緩AI投資或發展速度，這是否代表產業真的準備放慢腳步，目前還很難判斷。也有可能企業表面上呼籲放緩，實際上仍持續加速投入。從台灣股市近期不斷創新高的情況來看，市場似乎還沒有明顯放緩的跡象。
該會人力發展處科長高育幸說，賴清德政府持續推動「五加二」產業創新計劃，希望透過產業發展帶動整體經濟。目前，台灣設定的年度國際人才延攬目標約為6,000人，主要鎖定外國人才，更包括具華裔背景的海外人才。
高育幸表示，台灣的人才延攬政策並沒有設定年齡或性別限制，因為各行各業都需要不同類型的人才。「以長期照護產業為例，台灣目前面臨高齡化及少子化問題，長者對長照服務的需求持續增加，相關服務人力也相當重要。」
相較於加拿大卑詩省正大力招攬美國醫護人員，台灣卻給出外國專才申請永久居留條件放寬，以及勞退新制與就業保險全面升級保障。即取得永久居留之外國專業人才得適用就業保險，含失業給付、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼，提供國際人才老年經濟安全保障，轉換工作仍可持續累計退休金年資等。
另外，台灣的醫療及長期照護服務的方便性，相較於加拿大或有其優勢。久居台灣的外國專業人才，現在已能享有與台灣人同等之照顧，並可減輕家庭負擔。取得永久居留且居留滿10年，並滿65歲或身心障礙者，經失能評估可申請長照服務，如居家服務、日間照顧中心、交通接送等服務。
人才在全球流動是常態，薪資不全然是唯一指標。為鼓勵青年及其他人才，台灣政府提供多種支持措施。如果青年有意創業，政府會提供相關創業補助；此外，也有促進青年就業的方案，以及鼓勵婦女重返職場的計劃，協助不同族群投入就業市場。
V02
