專訪職場導師「貝姐」:參加Job Fair，如何做好準備？

採訪嘉賓：

CareerCamp一站式求職的職業導師貝姐Bess Song，貝姐在加拿⼤、意大利和中國有20多年的職場與商務經驗，並在政府機構擔任過職業顧問。

在多倫多⼤學羅特曼 (Rotman) 商學院獲得⼯商管理碩⼠， 並持有美國項⽬管理協會(PMI)頒發的項⽬管理 (PMP) 全球認證和加拿大喬治布朗學院職業導師專業文憑。 她堅持回饋社區，先後在多個華人及主流社區和專業組織擔任理事會成員。曾任加華項⽬管理協會理事、喬治布朗學院職業導師專業校友會主席，現任加拿大中國專業⼈士協會（CPAC）副主席。

首先： 去之前要做三件事：多了解、定目標、做準備

多了解

首先，活動本身，有何內容、主辦方誰、參加單位？主題是什麼？

活動的介紹：新聞發佈會的報道和公告, 認真看

主辦、協辦10幾家，都有哪些和自己相關

此外，行業專家中哪些人被請來論壇

哪些機構會有展台

請將這些信息存在手機里，參加活動的時候備用。

定目標：

一、管理期待；

二、在現場心裏有數，充分利用時間，儘可能尋找、創造機會。

首先要認識到，獲得僱傭機會甚至面試機會的可能性不高。

應有客觀的心裏期待，拿出最好的狀態，去尋找「可–能–性」。

只有帶着清醒的認識，才不會有挫折感/輕易得出「參加招聘會沒用」的結論。

怎樣才有用？兩類目標要考慮。

一、參加活動的目的，想量化認識多少人？遞出多少簡歷？

Or 想獲得信息？想認識誰，給誰留下啥印象？

單純找工作- 第二類目標，自己的求職方向

舉例：展台上遇到一句話說出一長串關聯不大的求職方向的求職者。

不知道自己要什麼，怎會說服僱主？

不知道想做什麼工作的，（跟年齡無關，初入職場/考慮轉行）大家就可以通過JOB FAIR獲得更多的了解，career exploration。

做準備

1、 穿什麼、帶什麼

不是去social的話 :-），像樣職業裝，乾淨整潔面貌, 構建良好第一印象第一步

帶什麼？中英文簡歷

2、建議先調研。

根據前面提的宣傳報道，

着重看，哪些機構或嘉賓想去target

想找/想了解工程類的工作

網上搜網站 – 職位，可能夠資格？

搜索講員本人背景，有點了解更容易build connection。

海報上還有幾家協會，比如CPAC，汽車工程師協會，CPMP…可能有關的都了解一下，

想想可能給你提供什麼樣的幫助。認識的人里有沒有對這些機構或個人有了解的，爭取提前被熟人介紹。

第三方正面引薦，比自我介紹更管用。

做好homework – 1）調整參加活動的期望值和目的，2）對帶什麼內容的簡歷給參考。

3、簡歷

漫無目的海投無用功。

參加招聘會，親自遞簡歷/有人牽線，簡歷也必須說得過去

4、準備哪些說辭

兩種情況，

1）、沒有明確方向的 – 直接講

我還在摸索中，想多聽聽多學學

再根據我的情況判斷，哪個方向更現實、更適合我。

比滿懷希望遞上簡歷收穫失落更有益。

2）、有明確方向的，準備一套辭令。

求職要傳遞的信息：直截了當！明確、邏輯清晰！

找什麼職位 + 一套qualifications

練熟、不能背書

簡歷內容爛熟於心。

小結：

活動前，做好調研，明確目的，準備到位，

活動時一定更自信；行動上更有針對性；效果更明顯。

Job Fair 當天怎麼做

準備+信心還不夠，比簡歷和說辭更重要的，積極樂觀的心態、充沛的精力和笑容。

Eye contact, 眼神不躲閃。

別怕主動握手，對剛走出校園的年輕人不易，疫情封閉更如此。

但走向社會，心理調整，要成為專業人士，行為舉止應有禮儀

Be a listener -> 大方回應。

不只是被動回答，適時提合適問題能加分，還能爭取時間和展示機會-> 更深更積極第一印象。

實用tips：

1、前面提的在手機上存活動信息

Approach 誰，能快速調取名字和信息

要善於應利用中年人的人脈，願意提供幫助等

2、做記錄，不然容易忘

3、be organized

最後，結束後又該做些什麼？

回看目標，總結。

多認識的一些人 不等於人脈，認識多少人本身沒有價值，有幫助才有價值

看筆記

有哪些人值得發的感謝信

認識了誰，networking 後面的事情 = building relationship，為未來的各種可能播種。