疫情過後，經濟增長放緩、通貨膨脹持續增加，企業運營成本高漲，減薪裁員似乎成了當下企業止損的唯一辦法，宛如鏈條傳導一般，最後失業人數暴增。我們看到零售業裁員成潮，百年銀行倒閉，波音向員工提出自願離職買斷計劃，2022年，美國科技行業總共裁撤了近16萬個工作崗位。最新的裁員大廠，是美國公司亞馬遜，2023年新年伊始，宣布裁員18000人，再次創下硅谷大廠的裁員新高。似乎失業潮將加速到來。當裁員潮到來，公司將按照什麼標準裁撤崗位？面對解僱通知，如何應對？今天都市脈搏邀請到自身人力資源專家Annie Wang女士做客節目，為大家做專業解析！
嘉賓介紹：
Annie Wang
Raines Design設計公司創始人，The O Six Talkshow聯合創始人
人力資源領域資深諮詢師，專註人才資本的發展和激勵，以及政策諮詢
在北美，中國和拉丁美洲有將近20年的人力資源實踐經驗
服務多家國際型組織， 提供企業內部人力資源發展的政策及戰略諮詢，企業包括汽車公司福特，零售公司Loblaw, 目前就職投資公司Franklin Templeton
McLagan諮詢公司加拿大Advisory Board Committee成員
為安省人力資源協會IEP(International educated Professional)提供導師輔導
