教育

美国频频发生集体枪击事件，其中一宗发生在Pittsburgh（匹兹堡）一间犹太教堂。当时教堂内正举行婴儿命名仪式，一名中年白人男枪手突然闯入并高喊“所有犹太人都要死”，然后开枪，造成十多人死伤。 在场的人的心理自然受到很大冲击，但社区中的其他人，特别是犹太人社群，就算没有目睹血腥场面，心理、情绪一样受到影响。 CNN报道： Dismay, horror and disbelief were feelings shared by many in the aftermath（后果） of the mass shooting at a synagogue（犹太教堂） in Pittsburgh that left...

作者：杨小米 有一天，在公司，同事天一接到了一个电话，说着都有点着急了，听下来和钱有关。我就多问了几句，看看到底发生了什么事情？ 原来，她一个朋友找她借钱还信用卡，这个小女孩，工作2年，在一个二线城市，一个月工资6000+，赚得也不算少，但信用卡加借呗欠款3万多。 她一边自己也着急，找天一借钱，希望尽快还上欠款，一方面又聊天想买Go-pro拍照摄影。天一劝她：“你赶快先赚钱吧，这个设备就不要买了。” 恰好，一个客户来公司，我们聊完工作，闲聊起这件事情，她说这样的事情，在年轻人中非常普遍的。 然后，她和我讲了身边的一个例子，一个同事，月薪7000元，办了1万的美容卡、每月打车1500元、租房5300元，毕业1年多，信用卡都欠了10万左右了，家里还要时不时贴补。 我第一反应：“这个人家里是不是很有钱？” 客户说：“哪有，就是普通的工薪阶层，父母都退休了，又找了一份工作。” 对于这样的行为，我是很不认可的，这会让生活失控。就像客户的这个同事，现在工作上就很焦虑，每个月都想着如何还钱，还幻想找一个有钱的男朋友就好了，已经这样“奢侈”了，又养成了这种花钱的习惯，很难改掉。 刚工作时，我们每个人的起薪都不太高，需要经过一个吃苦奋斗的过程，这样内心也踏实。 那么，我们到底应该如何根据所处的阶段选择适合的生活方式呢？    01  毕业2年，她从1200元隔断间 到3600元主卧，再到loft…… 我一直非常欣赏天一的踏实，我们俩已经认识4年了，她大三、大四就跟着我实习。 2015年，大四下半学期，天一去新东方昌平校区实习，北京的6环了，实习工资税后3200元，天一住在附近的村子里，房租很便宜，一个月500元，每天坐公交20分钟到公司，这些钱完全够用了。 工作3个月后，我和天一说：“真正的北京不在这里，你应该去市区，找一家互联网公司。” 后来，她去了插坐学院，起薪是5000元，第一个月就拿了1000元的奖金，总共6000元。为了上班方便，她在公司3-4站的地方，租了一个隔断，没有窗户，隔音效果也不好，进门就要开灯，我去过一次，特别闷。 天一还安慰我：“没关系，我就来睡觉。”这个房子住了3个多月，稳定下来后，天一就换了一个条件稍微好的房子。 刚开始工作，天一也不舍得在公司周边吃饭，太贵了，早饭就吃2个包子或煎饼，午饭挑便宜的外卖吃，不买衣服和贵的化妆品，就是拼命工作。 她很快就在工作上获得了机会，升值加薪，工作1年4个月时候的时候，年薪20万+了。为了工作更方便，她租在公司附近，步行上班5分钟。 这两年，我经常去北京出差，只要我在北京，她就会来酒店找我，每次，她都拉着我请教各种工作问题，从没有听她抱怨过生活。 这2年，她取得了成绩，也很累，觉得透支了自己，辞职想要出去旅行，但是她不是盲目的，她已经攒了10万块钱。结果，玩了半个月，闲不住了，我邀请她来上海，又投入新的工作，住在了loft里。 我问她刚毕业生活条件那么差，觉得苦吗？天一觉得这些都是暂时的，刚毕业就是应该好好奋斗。她甚至觉得自己太幸运了，竟然租到一个这么便宜的房子。 天一不是个例，每一个刚毕业大学生，基本上都要经历这么一个奋斗过程，工作越来越好，住的房子也越来越好，最后，买了房，有了自己的事业。 科学研究也证明了，想要在未来生活幸福，你就要推迟享乐，进行长远的打算。 可是这么正常的一件事情，有很多人，总是抱怨生活的苦，工作不好好做，却通过“饮鸩止渴”的方式享受着本不属于她的生活。 大学刚毕业，住1200元的隔断是没有问题的，但毕业3年，你工作没有起色，还是住这样的地方，是真的值得反思的。   02  你每个月有稳定的现金流吗？ 一个企业要发展，必须每个月都有稳定的现金流，要不然发不出工资、交不上房租，公司就运营不下去了。现金流枯竭，对一个企业是致命的。 对于个人、家庭都是如此，必须要有稳定的现金流，让生活良性发展下去。 弟弟蛋蛋，每个月发了工资做的第一件事情，一定要往还房贷和车贷的账户里打款，再有一个账号存一部分钱，剩下的才用于个人消费。 大家看他是不是规划得很好，那是2年痛苦的教训买的经验。 在他之前的事业顶峰，他欠了5万信用卡，谈恋爱，给女孩子买自行车都买1万多的，非常作。如果按照他的收入水平，欠5万也不算什么。 可后来，他们行业改革，他换工作2次都不太顺利，信用卡还了很长时间才全部还清，很痛苦。 这段经历，让他印象深刻，现在像变了一个人，对生活规划得很好，非常踏实。 所以，我们每个人都要根据自己的现金流规划生活， 除了买房这样的事情， 我不赞同超前消费，那会让自己的生活失控。 每当我们听到蛋蛋这样的经历，应该引以为戒，不要让自己也如此。万一这样了，苦一段时间，赶快解决。蛋蛋属于自制力比较强的人，我还听说一些人就废掉了。 钱，你永远要用的比赚得少。    03  有些苦必须自己吃， 有些安全感必须自己给。 你有过靠个人奋斗让生活变得更好的经历吗？ 有句玩笑话：何以解忧，唯有暴富。 那么，真有这样的好事，你就一定会过上幸福的生活吗？ 在上海，我认识几个拆迁的人，有一个人，分了6套房子，输掉了3套，还有1200万现金，及时醒悟上岸了，听他说他们那里拆迁的人已经因为欠债自杀3个人了。 他们有了一辈子可能花不完的钱，但有钱后生活失控了，因为没有掌控这些钱的能力。 对于我们个人也是，学会规划和自制是掌握人生幸福感的钥匙，做不到的人，一生都在患得患失中徘徊。 为什么天一走得这么顺利？ 93年出生的人活得那么通透，因为她每一步都走得非常踏实，她掌握了靠自己奋斗，取得成功的密码，她有安全感，不害怕变动，不害怕失去。 为什么我和刘先生对自己的生活也规划得很好？ 我们也是在职场，靠自己打拼，一步步走到现在，一起买了房子，甚至我们经历过亲人的生病、离去。这些经历没有打垮我们，而是让我们成长。 钱，幸运的话，父母可以给你，可能力，真的需要靠自己做事情来锻炼。 我们处于什么样的人生阶段，就过什么样的生活。其实，坐地铁上下班挺好，很准时。 当你处在还在打拼的人生阶段，不用羡慕那些用昂贵化妆品、出入高档场所的人，因为内心不充实，用多么贵的化妆品，依然不会变美。 永远只过自己够得着的生活，超出自己能力的生活，哪怕通过借钱过上了，钱还需要你自己还，这可能意味着更长时间、压力焦虑失控的生活。 朋友，别图一时的爽快，而去过失控的人生。  

14名中国留学生因语言问题被西班牙政府勒令离境。资料图片 中国学生一向以成绩上佳与态度勤奋见称，但日前竟传出有14名中国留学生因语言问题被西班牙政府勒令离境。西班牙政府称中国学生即使接受了700小时的西班牙语培训，语言能力仍不足以在大学内以西语学习，而且班上同学亦因语言不通而不愿和他们分组作业，故政府下令他们要在15日内离境。 巴利亚多利德大学。网上图片 据报道，这14名中国留学生透过在帕伦西亚（Palencia）的“学习、旅游和体育基金会”入读西班牙巴利亚多利德大学（Universidad de Valladolid），通过该组织提供的7百小时西班牙语课后，校方将提供就学名额。然而西班牙政府最终仍因语言问题，坚决要求他们离开。 网上图片 校方表示中国留学生相当勤奋，也有学生考试成绩不错，惟须允许他们在考试时用字典。若学生语言水平不足，校方亦无法改变政府坚定的态度。 网上图片 来源：巴士的报

■■示威者上月在波士顿的法院大楼前抗议，哈佛大学歧视亚裔申请人。相关诉讼在该法院审理。 资料图片 星岛日报 陆祝明编译 法庭对哈佛大学涉嫌在招生中歧视亚裔诉讼的审理上周结束，哈佛坚决否认指控，不过通过法庭证词和内部文件，却让外界得以一窥哈佛严格保密的招生程序中一些鲜为人知的秘密，原来有4种方法可以让申请人更易获得校方的青睐。 据《纽约时报》报道，第一种方法是，哈佛对4种申请人会优先考虑，即运动员、哈佛毕业生的子女、在系主任兴趣名单上的申请人（通常是大捐款人和杰出人物的子女，多数是白人）以及教职员工的子女。这4类学生只约占全部申请人的5%，但却占被录取学生的30%，他们被录取的比率高达45%，而其他申请人被录取的比率仅为4.5%到5%。每年约4万名学生申请哈佛，却只有约1600人能被录取。 哈佛的证人称，优先考虑哈佛毕业生的子女很重要，因为这将鼓励毕业生为学校出钱出力、贡献专业技能。 哈佛每年会部分根据PSAT（SAT预考）成绩，向数千名学生发出邀请函请他们申请该校，接受邀请申请哈佛的学生，被录取的可能性比其他申请人高出一倍。这被视为敲开哈佛大门的又一方法。 对于20个相对较少学生申请哈佛的农村州，哈佛在发出邀请函时，会为白人学生降低PSAT的考试成绩要求。2013年，这些州的白人学生PSAT成绩达到1310分就可获得哈佛邀请函，而其他州的白人和亚裔女生PSAT分数需要达到1350分，白人和亚裔男生需要达到1380分。非裔、西语裔和土著居民以及其他少数族裔学生，无论居于哪个州，PSAT成绩只要达到1100分就可以获邀申请。 哈佛还要求招生人员注意那些在个人特质方面具有超乎寻常吸引力的申请人，包括“充满活力和热情、热衷慈善、成熟、品格优秀”，法庭文件和证词显示，性格外向的学生似乎获益最多，所以这也是申请人增加胜算的一种方法。不过在法院上月开庭审理前数日，哈佛在发出的新指引中提醒招生人员，不要将性格上的优点总是等同于性格外向，对于“具有特别思考力、洞察力和（或）奉献精神”的申请人，也应该在个人性格上给予高分。 哈佛在庭审中并未否认亚裔申请人平均而言在个人性格上的分数低于其他族裔，但辩称这不是歧视，部分原因是由于申请人的高中教师或辅导员提供的支持较弱。 发给哈佛招生人员的指引等法庭文件还多次显示，贫穷学生和弱势学生获得明显的优先考虑，对自己如何战胜困难的动人个人陈述，也会让申请人脱颖而出，所以这也是让自己出类拔萃的一个方法。

“网上廉价情骗”案，18名女士报案，指网上认识一名男子，见面后他讹称生日要求收礼物，各女士怕尴尬送上数百至数千元贺礼，共值逾9万元，警方在马鞍山拘捕怀疑涉案健身教练。 5名市民报案，指应征网上招聘广告时被骗款项逾12万元。另外，年轻内地女子堕电话骗案陷阱，被一名来电的陌生男子骗去8万多元。 这些都是最近接连发生的骗案其中几宗，很多这类案件都是利用手提电话或互联网行骗，看来是资讯科技发达的黑暗面。受骗亦与年龄、背景或教育程度无关。 “道高一尺、魔高一丈”这句话用来形容骗案就最合适，最聪明的人也有人性的弱点，读书多明显不是防骗的保证。 长骗长有 Fraud是名词，解wrongful or criminal deception intended to result in financial or personal gain，行骗的罪行、诈骗；例如︰The man was sent to prison for fraud.（那男子因行骗罪被判坐监。） Fraud也解a person or thing intended to...

■■教育工作者越来越担心，省府会停止资助现有在职教师获得数学附加资格。网上图片 星岛日报综合报道 安省政府日前宣布，所有科目的新教师在获得教学许可之前，都要通过数学能力测试，教育工作者越来越担心，省府会停止资助现有的在职教师获得数学的附加资格(additional qualifications)。 据加通社消息，本月较早时，安省教师工会发出一则新闻稿，称前自由党政府为帮助在职教师获得额外的数学资格，而设立的津贴“即将结束”。工会主席Diane Dewing指出，工会已经收到政府最后一笔用于该项目的预计津贴。省教育厅表示，尚未就该津贴作出拨款决定，但最近宣布了一项计划，即有志成为教师的应聘者，无论将担任哪种科目的教师，都要参加数学考试。此举旨在解决学生数学成绩下降的问题。 Dewing表示，如果保守党政府未能续签津贴，将是一个错误。因为那样会把一个对现有教师来说有效的项目取消，代之以一个低效、不会触及课堂上已任教多年的教师的计划。虽然后者不用花钱，可以安抚一些不了解课堂如何运作的人，而另一个是价格昂贵却是对现在课堂的直接投资。教育厅发言人Heather Irwin表示，省府正在“花费必要的时间审查所有项目”，因为要逐项费用审查。 公立小学数学成绩5年来一直下降 负责管理本省标准化评估的教育质量和问责办公室（EQAO），今年夏天称公立小学的数学考试成绩，在过去5年一直下降。Dewing质疑EQAO测试是否衡量数学表现的最有效方式，他声称，安省数学成绩在各种国际评估都是表现更好。其中一项研究，泛加拿大评估计划报告，确实把安省数学成绩列为全国第二高。然而，该报告还发现，该成绩6年来一直停滞不前，而其他所有受访省份的得分都有所改善。 多伦多大学安大略教育学院副教授Mary Reid声称，取消津贴会剥夺教师继续学习数学的资源，令人失望。她还说，总是建议毕业生考虑获得额外的资格，尤其是数学。她说，这些课程比参加一个考试更有效，因为课程允许更多实质性的学习。

Perspective是透视法，这是绘画技术上的意思。但perspective也解a particular attitude towards or way of regarding something，对某事物的态度；a point of view，观点。 To see things from a moral perspective解从道德的角度看待事物。 Perspective也解true understanding of the relative importance...

■■（左起）林黄彩珍基金会主席陈林瑞玲，与出席颁奖礼的得奖者徐俊凯、贺子鸣、何英及陈美莎合照。 图文：星岛日报记者 7位成绩卓越的华裔中学生，获得一年一度林黄彩珍奖（Jean Lumb Awards）。今年已是该奖项成立的第21年，历来已有9大会昨日在烈治文山乡村俱乐部举行颁奖礼，林黄彩珍的大女儿及林黄彩珍基金会（Jean Lumb Foundation）主席陈林瑞玲表示，今届的奖项伸展至接受全国华裔学生申请，使更多优秀年轻人得到鼓励。 “我的母亲一定会对他们的成就感到非常自豪，因为她重视教育。由于今届有破纪录申请人数，竞争激烈，评审小组也面对极大的挑战，才能选出获奖者。” 林黄彩珍基金会每年都会颁发奖项，目的不但在表扬有卓越成就的华裔青少年，鼓励他们百尺竿头，不断精进，同时亦为纪念早期华裔加人的拓展历程。林黄彩珍一生不倦不休地服务多伦多华人社区，为加国华人公益发声，她亦是第一位华人妇女获颁加拿大国家勋章。 今年新增环保奖类别 过去21年，已有90名学生获奖，当中有已成为律师、医生、工程师、企业家、平面设计师、教育家、会计师和牙医等。获奖者除在本土发展外，部分更远赴北部努纳伏特区（Nunavut）及世界各地如美国、中国和新加坡等地工作。 今年，该基金会首次接受全国华裔学生报名。除安省外，报名者包括来自温哥华以至新斯高沙省，人数之踊跃刷新了报名纪录。本届林黄彩珍奖的华裔学生，在学术、艺术、社区服务、运动、创新和美善人生方面表现优异。为了提高大家对环境的关爱，今年也新增了环保奖。 7名获奖的华裔中学生，有4位出席了昨日的颁奖礼，另外3位因身在外地未能亲身赴会。7名得奖者包括艺术奖得主汪淑惠（Sophia Wang）、社区服务奖得主徐俊凯（Leo Jun Kai Xu）、学术奖得主贺子鸣（Bruce Ziming He）、运动奖得主何英（Francesca Ying Ho）、科学创意奖得主陈美莎（Meisa Chen）、美善人生奖得主周卓思（Selina Chow）及环保奖得主王莉桫（Lisa Wang）。 如欲了解更多有关基金会的资料，可以浏览该会网站jeanlumbfoundation.ca 。 得奖中学生各领域表现佳 今年7位获得林黄彩珍奖的华裔中学生，在各个领域都有出色表现︰ Chung-Kotcheff家族艺术奖得主汪淑惠，毕业于Bill Crothers中学。她是加拿大国家体操队前成员，曾代表参加2014、15及16年世界体操锦标赛。她在唸第10班时制作了短片，使她爱上电影制作。今年，其作品《Authentic》被选在多伦多国际电影节放映，并获得旺市电影节最佳学生短片，同时也获得约克区教育局之校际艺术组最佳影视奖。她现正筹备制作一部前卫的影片，讲述有关人工智能。汪淑惠现就读美国纽约大学电影电视系。 Lu Family纪念Dorothy Lu社区服务奖得主徐俊凯，毕业于Bayview中学。他是万锦市市长青年委员会的活跃成员，他发起组织智囊团，举办青年周年会议，吸引100位青年发言讨论有关种族主义和社区的参与。徐俊凯曾主持由加拿大中学生联合会举办有关学生权利法案论坛。他也是皇家骑警青年咨询委员会成员。他的贡献使他荣获总督颁发义工奖章。徐俊凯现就读于西安大略大学工商管理及社会科学系。 多伦多大学（士嘉堡）学术奖得主贺子鸣，毕业于Marc Garneau C.I.。他修读该校的尖子课程TOPS，此为培训未来科学人才而设的课程。他曾获得Maximus Curiosis奖，以表扬他在运用程式的卓越表现。他过去更在数学、电脑及化学比赛中名列前茅。在参与SHAD为食物赒济库设计改善其捐款程式时，他更被挑选参加John...

（图片：视觉中国） 你家孩子有没有出现轻易打断别人谈话;分心，散漫，轻易响应别人;无法按照要求控制自己行为的表现呢? 这都是专注力不好惹的祸，专注力低的孩子长大后通常容易出现学习成绩差，上课难以集中，对授课内容一知半解，写作业拖沓。易走神、发呆、被无关事情吸引，导致做事费时、效率低下，失去自信心的情况，所以从小开始培养孩子的专注力是非常重要的。 孩子的专注力程度随着年龄而变化，但是提早培养孩子的专注力对孩子的未来是非常有帮助的。下面给家长们列举四招帮助培养孩子的专注力。 一、亲子玩具能帮助 家长陪同孩子一起做事对提高孩子的专注力是很重要的。家长和孩子一起玩玩具的时候，孩子就会更容易被玩具吸引，比如，孩子和家长一起玩摆造型游戏的时候，如果家长可以试着给孩子摆出很多不同的形状，孩子看了会觉得非常的有趣，自然的就会专注起来的。 二、益智图书好处多 如果家长发现孩子通过玩游戏专注力没有提升，这个时候就可以用针对性的方法类培养孩子的专注力。 比如，每天让孩子保持30分钟的大声阅读。在读书过程中，要求孩子读出大声，不读错，不读断，这会让他的精神高度紧张，从而提升注意力。或是，给孩子买一些训练思维的书。要求孩子在做这些训练时，严格按照时间。 三、学习环境需营造 家长们注意到了吗?孩子学习文具功能太多了，宝贝在学习或画画的时候很容易把桌子文具当玩具去玩了，所以为孩子创设安静、整洁的学习环境有助于宝宝专注力的培养。 一般来说孩子们都喜欢颜色鲜艳的文具，功能则应该越简单越好，书桌和文具也要造型简单，功能单一，避免孩子把它们当作玩具来玩。 四、听觉专注力训练很重要 家长可以买一些有声读物来锻炼孩子的听觉专注力，孩子听完一个故事家长就可以问一个相关问题，让孩子回答，这样孩子听故事的时候就会非常专注，因为是带着要寻找答案的愿望去听的。训练的次数多了孩子的专注力也会提高了。 来源：太平洋亲子网

每个人每天都在跟时间竞赛，时间表排得密密的，找一分钟松弛都难。为什么会这样？社会风气是主要的因素。 Armament race解军备竞赛，你有一个核弹，我要两个，敌国见你有两个就会把nuclear arsenal（核武）加大，如此争逐，结果大家的武器就愈来愈多，同被庞大的军费压得透不过气，两败俱伤。 国与国之间如是，人与人的心态也是一样，你的孩子上一个补习班，我的孩子不比你多上两个，考名校怎够竞争力？在工作间，你做10小时，我不做够11小时怎能争取升职？结果如军备竞赛，大家每天所有时间都在办公室度过。 无意义竞争 很多人都可能觉得被这样的社会氛围压得透不过气，朋友见面也经常互吐苦水，说工作怎样辛苦。这种生活方式就是所谓的"rat race"。 Rat race直译是“老鼠竞跑”，即指︰a way of life in which people are caught up in a fiercely competitive struggle for wealth or power，是为名为利，被困于营营役役、你争我夺的生活方式。 The...

哈佛大学。资料图片 星岛日报邓燕文编译 哈佛大学被控招生歧视亚裔案的审理16日进入第二天。哈佛招生办主任作证时表示，教师及辅导员较弱的推荐信，是亚裔申请人作为一个族群在大学录取程序中个人评分比白人分数低的原因之一，而个人评分正是这宗歧视诉讼的重点。控方指哈佛歧视亚裔申请人，给他们的个人评分打低分，导致不少成绩优异的亚裔被拒哈佛大门之外。 《华尔街日报》报道，哈佛招生办主任费兹西蒙斯（William Fitzsimmons）当天在法庭作证时发表上述言论。这个个人评分做法一直是此案原告强调的重点。将哈佛告上法庭的“学生为公平录取”（SFFA）指称，哈佛的招生程序蓄意歧视亚裔申请人，虽然哈佛自己的数据显示，亚裔申请人作为一个族群，在学习成绩及课外活动方面的分数比白人申请人高，但在个人评分方面却较低。诉讼迫使哈佛解释个人评分的种族差距问题。但哈佛坚称，他们在个人评分时并没有考虑种族。 费兹西蒙斯自1986年以来一直担任哈佛的招生办主任。他在法庭上表示，亚裔申请人的个人评分较低，并非是因为他们的个人品质吸引力不如白人。他说，其中一个原因是，教师及辅导员给白人申请人的推荐信较强有力。 但他说，他不知道亚裔申请人的推荐信是否比非裔或西语裔申请人的弱。诉讼的原告称，亚裔申请人的个人评分低于任何族群。哈佛在15日开庭陈词时出示的图表显示，教师的推荐信及校友谈话的评分在录取决定中所起的作用大于族裔。 据哈佛说，个人评分以教师的推荐信、校友的面谈及学生写的短文为根据，以此考虑申请人能否对学校社区做贡献。哈佛的录取程序要求招生人员寻找显示与众不同的激情、仁慈、成熟或坚强个性的申请人。哈佛一直强调，每一位申请人均获得独立审查，涉及种族或族裔的模式并非是任何较广泛歧视行为的结果。 教育部人权办公室1990年的一份调查报告，也指出哈佛在对白人及亚裔申请人的个人评分上存在差距，但并不构成歧视，不过也警告说，哈佛招生人员的评论中有反应出刻板的种族模式。报告指，哈佛招生工作人员对学生申请人的评估“相当经常”称亚裔申请人害羞、热衷科学及数学、刻苦。 但哈佛的律师辩称，这个几十年前的评论只反应一小部分招生评估。费兹西蒙斯16日作证时表示， “我们厌恶刻板模式的评论。那不是我们现在程序的其中一部分。”费兹西蒙斯说，每个招生人员一直警惕，要确保种族及族裔是以适当的方式使用。但原告指称，在获得哈佛录取的约半数非裔及1/3西语裔学生中，族裔是决定性因素。他们指出，哈佛自己的报告显示，如果不考虑族裔，获得录取的非裔将从14%降低至6%，西语裔则从14%降低至9%，费兹西蒙斯承认，族裔在那些申请人是否获得录取时会有不同结果，但哈佛从来没有在录取程序中不考虑其他因素而单独使用族裔这一因素。

■波士顿科普利广场14日聚集大批示威者，他们抗议哈佛招生歧视亚裔。彭博社 星岛日报 邓燕文编译 指哈佛大学招生歧视亚裔美国人的诉讼15日在波士顿联邦地区法庭开庭审理。由于裁决结果将对美国精英大学的招生程序有不容忽视的巨大影响，同时也关系到众多莘莘学子入读大学的前景，这宗诉讼受到广泛关注。 综合美联社及《华盛顿邮报》报道，审讯开始时，诉讼的控辩双方各自进行了为时一小时的开庭陈词，陈述他们的观点及理据。 代表亚裔学生申请人的非牟利组织“学生为公平录取”（Students for Fair Admissions，缩写为SFFA）的代表律师摩尔塔拉（Adam K. Mortara）多次提出数据，称分析显示哈佛在主观性极强的个人品质的评分中给亚裔学生打出比其他族裔低的评分，其中包括领导才能、热情、勇气及受欢迎程度等性格特征。 ■“学生为公平录取”组织的创办人接受采访。路透社   SFFA的诉讼指称，申请入读哈佛的亚裔学生的学术成绩比任何其他族裔都要好，但录取率却是最低。SFFA的律师在庭上出示一份他们称是哈佛给申请学生个人评分的唯一简单指引文件，显示给“杰出”的评分为1，“存疑的个人特征”为5。律师摩尔塔拉指出，这些主观的评分一直受到偏见的影响。他指哈佛这种做法侵犯了亚裔学生的人权。他指出，这些评分对于申请人是否被录取经常起著至关重要的作用。他指出，哈佛已经及继续蓄意歧视亚裔。他还指称，哈佛在2013年的内部文件中已经知道这个问题，但却没有采取任何措施加以纠正。 但哈佛的律师团队在其开庭陈词中反驳任何歧视的说法，称族裔只是招生程序中考虑的因素之一，而且只会有助学生获得录取。哈佛律师在陈词中，将这宗诉讼描绘为对哈佛及为学生多元化而将族裔作为录取考虑因素的其他大学的攻击。哈佛首席律师及哈佛理事会理事李威廉（William Lee，音译）反驳指哈佛歧视亚裔学生或其他族裔的说法，称哈佛的大门对所有背景及收入的学生敞开。 李威廉表示，族裔只是对申请人有利的多个因素之一，不会比申请人所在的地域或家庭收入重要。他指出：“族裔从来不是学生获得录取的原因。也从来不是学生被拒的原因。”李威廉还极力淡化任何单一一个评分的影响力，指最终的录取决定由一个40人组成的委员会作出。该委员会花多个星期认真审查及讨论申请人的情况。 ■示威者呼吁哈佛取消亚裔配额。彭博社 ■一名男子在脸上贴满标语表达诉求。路透社   由于这宗案件广受关注，法庭早已挤得满满，很多旁听民众要在法庭其他房间观看现场转播。部分哈佛的支持者身穿蓝色衬衣，上面应有“捍卫多元化”的字。而在一天前，来自双方的支持者在波士顿地区举行针锋相对的集会，气氛相当紧张。大约4年前，当时总部设在维珍尼亚州阿灵顿的SFFA将哈佛告上法庭。该组织认为，大学在选择学生时不应考虑学生的族裔。自此哈佛及其他多间精英大学因他们在录取决定时考虑族裔因素而受到严格审查。这个话题再次引起联邦当局的兴趣。 ■部分哈佛的支持者身穿蓝衬衣集会。彭博社   SFFA律师摩尔塔拉还表示，他们这宗诉讼并非是攻击平权行动（affirmative action），只是哈佛在考虑族裔这个问题上走得太远。 他表示，“多元化及其好处不在这里受审，SFFA支持校园多元化。”据预期，这宗诉讼的审讯将持续3周。这宗诉讼由联邦地区法庭法官伯勒斯（Allison D. Burroughs）主审，审讯不设陪审团。但外界预期伯勒斯可能不会就诉讼做出裁决，案件最终要交由联邦最高法院裁决。 特朗普政府也介入此次大学招生的辩论。司法部现正就据称的招生歧视亚裔学生对哈佛展开调查，并表态支持亚裔组织的这起诉讼。此外，司法部及教育部还在9月份宣布，耶鲁大学也是类似调查的目标。教育界，包括多家大学现正密切注视此案。如果哈佛输掉官司，其他大学的招生政策也将不可避免受到影响。 ■哈佛歧视风波事件簿   招生应否考量族裔因素 高校争议数十年仍无解 大学招生时应否考虑学生种族的争议已经持续数十年之久，这次因哈佛案再次掀起高潮，分析预料不论哪方胜诉，结果都会带来深远影响。  据《纽约时报》报道，哈佛案可被视为国家对大学招生现状的裁决，民间对此也意见分歧，目前虽未知诉讼结果，也无从推断实际影响，但法律专家分析，本案至少可以揭露哈佛大学一直不为人知的考生筛选过程。也有一些律师认为，判决可能有重大影响，并催生新的法例，政府或许全面禁止大学再把种族列为入学申请的考虑因素。 专家认为这次案件特别重要，是因为哈佛采取的整体收生政策，一直把种族列为考虑因素，此举经1978年最高法院案例确立后，已成全国各家大学的标准，一旦被人挑战成功的话，影响范围将遍及全国所有大学，也将影响数以百万计打算报读大学的高中学生。 有法律专家指，现阶段诉讼仍停留在听取事实、搜集证据的阶段，判决也仅适用于哈佛大学本身，但假如败诉一方提出上诉，最高法院将有机会复核案件，而这正是原诉人的策略。 根据种种迹象显示，特朗普政府倾向支持原诉方，司法部已经对案件正式表示关注，此前并已针对哈佛及耶鲁大学涉嫌歧视亚裔考生的问题开展调查。而在7月，教育部及司法部都已撤回了奥巴马时代的指引，不再鼓励大学在招生时考虑学生的种族。 与哈佛同属常春藤联盟的其他大学，已经表明会与哈佛同一阵线，全国其他大学则采取观望态度，密切留意判决带来的影响。 这项诉讼虽然在2014年提出，但相关争议其实已蕴酿多年，至少在1980年代，已有人质疑哈佛及其他顶级学府针对亚裔学生，为招生人数设下限额，从而限制亚裔在高等教育领域的地位。1988年，教育部辖下的民权办公室曾进行调查，结论是哈佛的收生政策并不涉及种族歧视。到了2012年，教育部又再收到同类的投诉，但最终决定不进行调查。

(图片：中新网） 当地时间10月15日，备受关注的哈佛大学涉嫌歧视亚裔的诉讼案在波士顿联邦地区法院开庭审理。法庭将审查哈佛在招生中是否歧视亚裔群体，案件审理预计需要三周。 据媒体报道，“哈佛招生歧视案”源于2014年，由一个名为“大学生公平录取”(Students for Fair Admissions)的非营利组织发起。当时，该组织因部分亚裔美国人成员申请被拒而对哈佛大学提起诉讼，指其倾向于录取白人、非裔和拉丁裔学生，在制度上歧视亚裔。哈佛大学则坚决否认这一指控，称学校有权将族裔作为招生时的评价指标之一，以实现学生族裔的多元化，这一做法“合法且公平”。 《纽约时报》称，此案审理期间，多名哈佛大学高层将作为证人出庭，包括前校长德鲁·福斯特、本科生院长拉凯什·库南纳等人。预计首位出庭作证的将是哈佛大学招生办公室主任威廉·菲兹西蒙斯，他负责哈佛的招生工作已经超过30年。据《华尔街日报》报道，“大学生公平录取”组织的运营人名叫爱德华·布鲁姆，是一位立场保守的法律人士。除了哈佛大学诉讼案外，他还支持了包括起诉北卡罗莱纳州大学在内的多个针对平权法案的法律诉讼。 平权法案(Affirmative action)始于20世纪60年代，主要内容是在教育、就业等方面，对少数族裔、美国原住民、妇女等历史上曾被歧视的群体给予关照。在教育领域，平权法案导致许多学校在招生过程中常采用“种族配额”的方法，即按比例录取不同族裔学生。但由于美国亚裔学生成绩普遍较好，因此反而在录取过程中吃亏。许多亚裔认为自己遭遇平权法案的“逆向歧视”。 “哈佛招生歧视案”中，哈佛大学是否采用了“种族配额”备受关注。有媒体分析认为，鉴于此案中双方态度均很坚定，案件最终有可能上诉至美国联邦最高法院。若果真如此，那么此案将对平权法案的实施产生“历史性影响”。 今年7月，美国政府撤销了前总统奥巴马执政时为促进校园种族多元化而颁布的入学“平权行动”指导性政策，引发舆论广泛关注。 来源：中新网

网上图片   有人说，中国留学生很有钱，他们不管念书，一心只想玩。也有人说，中国留学生学习能力强，成绩好，除此以外几乎没什么追求。那么事实是怎样的?这引起了英国学者的兴趣。 “英国人对中国学生的刻板印象，居然出现两极化。”阿萨克斯大学(University of Essex)社会学教授Yasemin Soysal和爱丁堡大学(University of Edinburgh)社会经济学院讲师Sophia Woodman研究留学欧洲的中国学生，发现有趣现象。“但我们可以利用大数据，看看中国学生人口的真实情况到底如何。” 该计划名为“光明前景”(Bright Futures)，是同类研究项目的第一个。除了内化调查，研究还会对比海外留学生和同龄的留在中国念书的学生。 研究结果显示，中国学生并非全部都“很有钱”。事实上，中国留学生来自各种社会背景。有30%本科和硕士留学生，父母并非教授、高阶官员或专业人士。换句话说，这些学生的背景组成，其实与英国本土学生差不多。 其次，中国学生成绩参差不齐：有人成绩很好，有人很差，中等水平则占大比例。情况与英国学生和同一年龄层的在中国读书的学生几乎一样。中国留学生关注期末考试分数，担心能否顺利毕业、取得学位，这些方面，英国学生也逃不掉。 报告认为，留学生和留在中国的学生比较，前者的背景稍有区别：到海外留学者，家庭背景较为“靠上”，69%称自己的父母是专业人士、身居就业机构中的高位。在中国读书的学生，同样的家庭背景只占24%。 经过分析，报告认为上述发现显示出中国社会的两大方面：过去20年，高等教育在中国的广泛覆盖，和中国学生、中国父母对“高等教育”的重视程度不断提升。 有了父母和社会的影响，中国学生希望到英国读书，为的无非是更优质的教育。这些中国学生不仅仅是为了“有份好CV(个人履历)”，他们更想“实现自身价值”“获得更多更新的体验”“认识不同背景的朋友”等。在英国本土学生的回答中，这些答案占相似比重。可以说，无论中英，进入高等教育的学生更看重学习的价值，而非单纯看就业前景。 研究更发现，英国学校缺乏“优才计划”：人人平等、有教无类的社会价值，令大部分英国大学，不再特别地把精力花在最优秀的学生身上。   来源：中国侨网

网上图片 看到这标题，你可能不想再看下去。跟智能手机smartphone分手？今时今日很多人都会觉得是没有可能。 Smartphone叫smartphone，因为它们实在很smart，多种用途集于一身，甚至可以说没有什么它是做不到的。一机傍身，就没有忧愁，但问题是smartphone那么重要，没有它在身边，我们岂不是什么也做不到？ Smartphone不知不觉间，已变成生活不可缺少的部分，我们和smartphone的关系，甚至可以形容为难舍难离，这有问题吗？ 分心减专注 Eric Andrew-Gee在”Your smartphone is making you stupid, antisocial and unhealthy. So why can’t you put it down!?”一文中，就指出使用smartphone带来的的种种严重问题，这不是他自说自话，而是很多最新研究的结论。最大问题是smartphone令我们分心，减低专注力——“our ability to focus”。 Consider the effect smartphones have...

牛津大学。网上图片 英媒称，世界最古老最顶尖的高等学府之一英国牛津大学今年出了一道这样的考题：“你愿意当吸血鬼还是僵尸？”此题让见多不怪的英国人也跌了眼镜，《泰晤士报》称之为“世上最惊恐的考试”，《卫报》说这是“最难”的考题。 据英国广播公司网站10月10日报道，吸血鬼和僵尸是西方来自民间传说中的两种异怪生物，近年来经常成为小说、电影、电子游戏中的主角，在流行文化中日渐为全世界各地的人们所知，本次牛津大学万灵学院的难题也不失为古老传统大学与时俱进的表现。 那么究竟是当吸血鬼好还是做僵尸更强呢？两者之间究竟该怎么选？英国已经有人发表了评论： 《卫报》文化事务高级记者马丁·贝拉姆调侃吸血鬼的好处称：“你见过样貌丑陋的吸血鬼吗？不清楚到底是只有时尚人士才变成吸血鬼呢还是当了吸血鬼就让你很时尚，但总而言之，吸血鬼都看着很酷。”他也表示，当吸血鬼当然也有不好之处，其中之一便是“长生不老听着很好玩，但直到你要看着所有心爱的人都在你面前变老死去，你才发现这一点都不好玩。当然啦，除非你让他们都变成吸血鬼，可以永永远远地陪着你，而这让你在选择跟谁确立如此永久关系时会有很大的压力。” 至于僵尸，贝拉姆是这样写的：吸血鬼都是独来独往，但僵尸却是成群结队，因此 “这是一个更合群的选择”，另外，僵尸以脑髓为食，这是 “完全美味，而且很健康，充满DHA的一种重要的Omega3脂肪酸。”当然，当僵尸的坏处除了永远无法有性感的样子，还有身上总是散发出一种腐朽的烂肉味，“这通常被认为很让人恶心。” 愿意做僵尸还是吸血鬼？报道称，如果牛津大学有朝一日愿意公布考生的答卷，一定会再次引发热议。 报道指出，其实，今年牛津大学万灵学院的考题不止这一个，不过，其他题要答得好也不容易—— “谷歌比我们自己更了解我们吗？” “莎士比亚无人企及，便没人能演吗？” “糖是不是该征税？” 此外还有一些比较传统的问题如“音乐到勃拉姆斯戛然而止吗”以及年年都有的伦理问题“所有的生命都诚可贵吗？” 报道称，万灵学院本身在牛津大学各学院中就非常不同凡响，这所由坎特伯雷大主教亨利·契杰尔在1430年代建立的学院与其他学院不同，并不招收本科生，通过考试的人自动成为学院的院士，而这一考试之不同寻常素来有名，被称为最难的考试。 报道指出，但实际上，即便是想成功考入牛津和剑桥大学入读本科，光有好成绩也是不够的。这两所大学都有面试一关，经常问一些没有正确答案的“稀奇古怪”问题考验学生的知识面和思想灵敏度，很多成绩异常优秀的学生往往过不了这一关。 以下是BBC盘点的牛津剑桥以往的面试题： 保温箱会思考吗？蜗牛有意识吗？（牛津-实验心理学） 这是一块树皮，请就它说点什么。（牛津-生物科学） 如果神无所不能，他是否能够创造出一块他举不动的石头？（牛津-古希腊古罗马学） 你更想成为一部小说还是一首诗？（牛津-英文） 你如何测量自己头部的重量？（剑桥-医学） 丈夫吃早餐时有在鸡蛋上涂柠檬酱的习惯，如果妻子已经多次表示她对此的厌恶，这个习惯是否足以成为离婚的理由？（剑桥-法学） 眼前的椅子真的在那里吗？（剑桥-哲学） 来源：参考消息网

生儿育女，是个人决定，政府不应干预。政府可以做的是“鼓励生育”，又或“减低生育的障碍”。具体说，是帮助有心生儿育女的夫妻减轻日后育儿的压力，即是让他们“有选择”，而非无奈地决定不生育。 身为父母都会以有孩子为乐，可能觉得没子女是种欠缺，但那些决定不要孩子的人，亦有自己的原因和想法，享受没有孩子的生活。不过很多人往往不明白他们的想法，给他们无谓的批判和压力。 聪明女人自己选择 美国作家Glynnis MacNicol就现身说法。她在酒吧跟朋友聚会，谈正在筹备写一本人过四十的自传，一位在场的名作家忽然说她没孩子没伴侣实在可悲。她在"I'm in My 40s, Child-Free and Happy. Why Won't Anyone Believe Me?"一文中描述当时的情况： No sooner had I finished than the famous writer placed his glass...

亚裔美国家庭。网上图片 一项最新的统计数据显示，加州不少年轻父母收入有限，难以抚养孩子，甚至自己都养不起。亚裔群体虽然较少出现这样的情况，但由于文化原因，会在孩子身上投入更多，导致经济情况也相当拮据。 根据安妮。卡西基金会（The Annie E. Casey Foundation） 发布的KIDS COUNT年度报告，由于难以获得更进一步的教育，以及难以找到能维持家庭经济的工作，加州共有281000名年轻父母在抚养子女时力不从心，甚至自顾不暇，无法完成自己的学业或职业培训。 报告中发现，加州有35万名儿童的父母是18岁至24岁期间的年轻人，其中65%的年轻夫妇的孩子都生活在低收入家庭，只有12%这一年龄段父母获得大专（associate degree）及以上的文凭。82%的年轻父母是有色人种，可能面临的歧视加剧了这一现象，令孩子遭到伤害。 不过通常亚裔作为受教育程度和收入最高的群体，面临的情况可能不太一样，但不代表亚裔年轻父母在经济上就足够轻松。由于家庭和文化观念使然，亚裔父母们希望尽量给予孩子更好的教育和生活质量，以至于经济压力同样很大。 家住柯汶纳的吴女士赴美念研究所后结婚生子，如今28岁的她正怀着第二胎。虽然丈夫收入不错，每月8000多美元，且公司支付全家人健保，但还是过得很节省。她表示，因夫妻双方父母不在美国，她全职在家带孩子，等于每月损失一笔收入。大儿子最近准备送去日托中心，加上餐费，每个月差不多1100到1200元，再有房贷、两辆汽车、两个孩子日常支出，压力非常大。 家住亚凯迪亚市的韩女士今年30岁，正是因为觉得收入不足以给孩子够好的生活，一直将生孩子计划延后。她表示，其实夫妇俩收入加起来每个月近一万美元，相比那些生活在贫困线以下的夫妇当然好太多，也更有能力抚养孩子。但作为华裔父母总是想给孩子更好的照顾，免不了会多花一些“冤枉钱”。 她举例一位好友，将孩子送至某华人学前班，校长居然表示她的孩子不好带，要她给老师送礼品卡。这位好友表示华人区有很多坏习惯，建议如遇到这种情况，礼品卡一次不要超过25美元，否则惯坏了老师。 她表示，正因华裔父母爱子女心切，才会出现这类情况。父母什么都想给孩子最好的，这样算下来每月开支不会少。 来源：中国侨网

Personality是the combination of characteristics or qualities that form an individual's distinctive character，即个性；例如︰John has a very strong personality.(约翰的个性很强。)Mary has a sunny personality.(玛莉是个乐观开朗的人。 ) Personality也解lively, engaging qualities，气质；例如︰She...

《泰晤士报高等教育世界大学排名2019年》公布调查结果，多伦多大学今年排名第21位，较去年升一级。 资料图片

加拿大都市网原创作品。作者：小星 真人真事， 因涉及未成年人 全文人物化名 请勿对号入座 时间：2018年9月16日 地点：烈治文山Richmond Hill 讲述人：中国小留学生小M 人物：中国小留学生 小C 就读北约克某中学 爆料者：小M 日前，小编从一小留学生M处得到爆料，说一同学在购物回家的路上被人盯上，遭遇持刀打劫，结果抢去了两双鞋！！    参考图。图文无关。 小编立刻请小M联系，尝试采访当事学生，但仍未成年的孩子小C回复不愿意接受采访。（小编对此完全理解，因此今天只写出事件概要，藉此提醒所有的留学生们异国求学注意安全！！） 参考图。图文无关。 购物后被尾随  抢走Air Jordan跑鞋 9月16日，刚刚抵达多伦多不久的中国小留学生小C上街购物，提着刚买一双Air Jordan跑鞋，准备返回烈治文山的寄宿家庭里。 参考图。图文无关。 走着走着，他突然发现被人尾随跟踪，两个中东模样的年轻男子尾随着他。但是为时已晚，两个男子已经逼近眼前，手里还持有一把刀！！ 两个凶相男子要求他把新买的鞋子交出来，不仅如此，还要把他脚上的鞋子也脱掉。然后，两个贼人带着他的两双鞋子跑了。 参考图。图文无关。 据小M说，小C自己称被抢走的两双鞋子价值约6000人民币。 抢鞋案子之前发生过! 抢的也是AJ 小编查询警方资料，发现2018年4月在大多伦多地区的奥克维尔，就有四名年轻人抢夺一名14岁男孩的Air Jordan跑鞋被捕。 事发4月6日的晚上10点，在Maple Grove Plaza，这些抢劫的四名年轻男子用卫衣的帽子遮挡面部，逼着14岁的受害者躺在地上，然后抢走了小男孩全新的Air Jordan跑鞋，跳进两辆车逃之夭夭。所幸小男孩并没有受伤。 参考图。图文无关。 警方之后抓到了这四名劫匪，并将鞋子还给了小男孩。 警方表示，实施抢劫的四名年轻人将通过法外制裁来处理，其中包括志愿工作，补偿受害者或参加特别的教养计划。 恐怖视频 鞋子就这样被抢走！ 一搜吓一跳，原来在美国和加拿大，青少年遭遇抢鞋一点都不少见，（是不是类似中国N年前的抢军帽？），点击下图看看发生在美国的真事，17岁少年限量版鞋子被粗暴抢走。爱在街上低头看手机的你要特别小心了！！ 出门不但要照顾好自己 还要照顾好自己的鞋！ 中秋快乐！

■■联邦拨款研究协助年轻人面对网上极端主义的反应。MediaSmarts 星岛日报记者报道 为打击极端主义散播加拿大，联邦政府与社区伙伴合作，拨款研究在网上的仇恨言论，以及与激进暴力之间的联系，借此了解年轻人如何回应这类言论，以减少暴力罪行出现机会。 联邦国会议员艾亚(Chandra Arya)代表公共安全及紧急应变部长古迪尔(Ralph Goodale)，宣布政府于未来两年，从社区复原基金(Community Resilience Fund)拨款107,146元，支持MediaSmarts研究加国年轻人如何回应网上仇恨言论。如果这类言论被正常化，可能发生激进暴力事件的风险。 社区伙伴MediaSmarts通过数码及和媒体文化计划，集中提高儿童和青少年的批判性思维能力。其项目反对仇恨(Pushing Back Against Hate)放在网上，检视加国年轻人对网上仇恨言论的态度，以便确定那些因素影响他们对所看到的内容表达反对态度。研究所得作为政府制定政策及发展计划，而互联网供应商推广反对仇恨言论，有助保护人们抵抗极端主义的暴力攻击。 鼓励年轻人对仇恨言论说“不” 此外，社区复原基金支援加拿大社区参与及预防暴力中心(Canada Centre for Community Engagement and Prevention of Violence)，推动加国公共安全意识，防止激进暴力事件发生。 艾亚表示，网上的极端主义和仇恨内容，可能导致本国年轻人陷入危险境地，逐渐走向暴力之路。因此政府与各部门和社区，包括青少年共同合作，才可以有效地打击这个现象。而MediaSmarts的项目将有助保护年轻人，在网上浏览负面内容，可以采取弹性的处理方法，这样防止种族主义及暴力行为继续散播。 MediaSmarts行政总监希尔(Kathryn Ann Hill)称，本国年轻人表示，对于网上的仇恨内容，应该表达反对声音，但经常不愿意这样做。该机构获得这笔资金，将会寻找种种原因，以及鼓励年轻人能够对仇恨言论说“不”。此次的研究确定所需的工具及资源，以便协助年轻人面对网上极端主义。该机构将会进行全国调查，访问1,000名第9及10班的学生，研究结果向公众公布，以及张贴在其网址上。

Imagine是想象。要计划将来，不论是明天的旅行、几个月后的大型派对、抑或是五年后的事业方向，一定要imagine可能会发生的事。但人想像未来时有种很特别的心理： A Harvard University team has done dozens of experiments demonstrating that when we imagine events in the future, we expect the worst of bad...

网上图片 师者，传道授业解惑也。“每天的付出都能换来收获，人生，还有什么比看着身边的孩子成长进步更有意义？”美国黑人民权运动领袖马丁·路德·金也曾说：“一个国家的繁荣，在于人民所受到的教育，这才是真正的力量所在。” 不过，在这些职业的价值与意义背后，终究还是普通人的柴米油盐。在负荷荣光职责的同时，教师们自身也必须直面生活。只有教师的待遇提高，他们才会有地位，才会有职业幸福感，全身心塑造国家和民族的未来。那么，不同国家中小学的教师待遇如何？与其他行业相比，处于什么水平？ 美国 ：教师职业不受追捧 年薪约6万美金 2017年，美国就业网站发布调查报告，综合考虑身体健康、工作环境、薪资收入、压力和发展前景等方面因素，在众多职业中，中小学教师排名为126位，位处中游。该网站透露，小学教师年薪约6万美金，中学教师年薪约6.5万美金，与记者、保险代理、房地产经理、档案管理员等职业薪资相近，但远低于医生、科学家、律师等职业。 调查报告指出，教师职业在美国并不受追捧，究其原因是获得教师证书比较繁琐。在美国，中小学教师候选人必须取得教师证书后才能上岗。首先，候选人必须从教育局认证过的大学获得学士及以上学位；其二，候选人还要通过语言、数学、科学等课程的考试，在专业教师评估中取得合格成绩；其三，候选人也要通过专业学术科目的考试。同时，候选人的品德行为也在考核范围之内。当候选人取得有效期是5年的教师执照，才可以上岗。到期后，教师需要提交180个专业发展分来申请更新，如发表论文、参加学术会议、出版专业书籍、选修更高级别的课程等。 俄罗斯： “当老师挣不到钱” 2018年6月，俄罗斯媒体对千余名教师进行了调查，调查结果表明，工资待遇低已经成为俄罗斯中小学教师的最大问题：“近20%的俄罗斯中小学教师因工资低、教学任务重等原因，计划半年内离职。”数据显示，偏远地区教师月平均工资为1.8万卢布，莫斯科、圣彼得堡等城市的教师月平均工资为4.7万卢布。一位不愿透露姓名的老师告诉媒体：“俄罗斯官方说教师月平均工资为5万卢布，但就我所知，没有人能拿到这个数。” 除了每周讲授约25-32节课，中小学教师还要担任学校的图书管理员或心理辅导员等，尽管工作量大，但微薄的收入只能维持教师的基本开销，他们没有多余的钱去购买书籍或度假。“当老师挣不到钱。”这位不愿透露姓名的老师抱怨：“老师的工资和莫斯科最低工资相当，我工作日讲课，周末还得当翻译，否则根本养活不起自己。” 对此，俄罗斯媒体在调查报告的末尾写道：“俄罗斯政府实施的重要战略之一是提高学校的教学质量和教师水平，虽然普京总统曾在2012年说过，要求将教师工资提高到各地区平均工资水平以上，但到了2018年，俄罗斯各地区基本都未达标。” 韩国：教师是公务员 学生和家长的评价关乎教师收入 在韩国，中小学教师是国家的教育公务员，按其教育对象不同，教师被分为幼儿教师、初中小学教师和高中教师三类。教师需要考取不同的等级，等级决定了他们的收入。例如，高中教师可分为二级、一级、教导主任和校长，师范学校的优秀毕业生入职后可获得二级资格证，工作满三年后，考核合格便可获得一级资格证，取得一级资格证的教师可申请加薪。目前，韩国高中教师的月平均工资为230万韩元，教导主任级别的教师月平均工资为320万韩元。 由于韩国中小学生一向重视学生和家长对教师的评价，因此，教师能力评测与一级资格证的取得也有联系。在过去的评价中，学生的满意度是重要指标，但教育专家质疑学生能否理解选项并进行评分。如今，小学生评分仅作为参考，不参与评比；中学生满意度的过高和过低评价也被去除，只考虑90%的评分。而家长的意见则更难取得。韩国教师评价委员会代表称：“虽然家长非常关注子女的学习，但每年要参加教师评价引起了家长们的反感，导致参与度不高。” 日本：教师有三高：社会地位高 工资待遇高 师资水平高 日本社会认为，中小学教师职业是“圣职”，因为教师为社会培养人才，做出了贡献，所以，教师在日本社会的地位很高。平日里，教师出门时把教师牌佩戴在胸前，车上乘客看到后，会站起来让座，甚至连老年人也为教师让座。便利店和超市也有专门针对教师设置的打折商品，教师持证来购买可以享受优惠。 日本中小学教师的工资主要依据职务、学历、教师证书资格等级、教学年限等来确定，按照日本惯用的《教师公务员特例法》，教师工资结构由基本工资、工资调整额、特别调整额、初任工资调整额和津贴补助组成。其中，日本教师享受的津贴补助多种多样，如抚养津贴、边远地区津贴、函授教育津贴、住房津贴、期末津贴、加班津贴、交通津贴、寒冷地区津贴等等，除此之外，教师每年可获得两次额外奖金，奖金数等于五个月工资的总和。 由于日本教师社会地位高、工资待遇高，从而促成了师资的高水平，教师这个职业也被日本民众称为“三高职业”。 （背景链接---教师曾“倒戈”进企业 政府出台 “人才确保法” 二战后，日本中小学教师的起点工资虽然与进入企业的同等学力者相同，但由于企业发展快、加薪快，二者便迅速地拉开了差距，于是，中小学教师队伍中的优秀人才纷纷转行去了企业，各校闹起了“教师荒”。 为了挽救优秀教师流失的状况，1974年2月，日本国会通过了“关于维持和提高学校教育水平，确保义务教育的各级各类学校教职员中的人才特别措施法”，简称“人才确保法”。该法案明确规定，给予义务教育各级各类学校教职员的工资高于一般公务员水平的优厚待遇，并强调从公布之日起，按计划逐步实施改善和提高工资待遇的措施。这项措施从经济上保证和提高了教师生活水平，逐渐扭转了教师工资偏低的现象，并超过了企业职员的增薪标准。如今，日本中小学教师初任工资已超过一般公务员工资的16%。） 德国：教师属于中高收入阶层 无失业之忧 德国中小学教师的年平均工资为4.5万欧元，是人均国民收入的两倍多，与德国许多著名跨国公司职工的人均年税前收入相近，甚至与其他一些行业相比，中小学教师是德国典型的中高收入阶层，在全球的教师工资排行榜中，仅次于瑞士，位列第二。 相比较于普通教师，享有“资深教师”头衔的教师收入很高，月收入约为7300欧元，年收入超过10万欧元。但该头衔并不容易获得，要依据学历、工龄、年龄等因素。通常，在一所拥有百名教师的中学来说，每个学科的“资深教师”最多有一两个。同时，德国的中小学教师属于国家公务人员，受不解雇的保护，不用担心失业。 巴西：教师职业等级与待遇挂钩 2014年，巴西通过了国家教育计划，规定了职业等级评测，教育部发言人称：“职业等级与教师个人加薪、工作条件改善有直接关联，其设立有助于提升公共教育系统质量。”如今，巴西中小学教师的任免、培训和晋升都需要进行职业等级评测，包括学生反馈、执教风格、论文状况、教学成绩、所获学历、工作经验、兴趣专长等环节。 巴西国家教育计划的另一项重要内容是要求学校必须为教师提供再培训计划，让教师不断提升专业素质和教学水平，而再培训证书可以为教师的职业等级评测加分。那么，教师如何参加再培训计划呢？发言人称，教师可以自主申请不同的培训项目，如公立大学为中小学教师专门提供的高等级别远程课程，或者是社会机构为教师开设的职业技能提升课程。 2017年，在某校的学生打分与评语环节，获得最高分的是教授葡语课的一名教师，学生们说很喜欢上她的课，她总能把复杂的语法讲得很简单；在教授课程之余，她还利用休息时间参加了高等级别远程课程，获得了再培训证书。于是，在职业等级评测中，她获得了全校最高分，迎来了升职加薪的机会。该校校长以她为榜样，鼓励其他教师：“希望大家多去接受培训，你们给予的教育内容越广，职业等级就越高，学校的教师队伍素质也越好，国家的教育发展才会有可持续性。” 加拿大：幼小教师工龄满十年后不再提高工资 加拿大统计管理部在每年年末都会对国民收入进行统计，在公开的数据中，民众可以看见各行各业的平均收入。如在2017年，国民收入的中间值为4.23万加元，而中小学教师平均收入为7.2万加元，排进了加拿大居民收入排名的前13%，可见教师的整体收入处于较高水平。 在加拿大，从幼儿园到12年级的教师待遇一致：工作前10年，工资按照教龄逐年提升，满10年后，工资不再提高，直至退休，没有津贴或奖金。但是，由于学历不同，教师的工资起步数也有差别，如硕士学历的教师工资要高于本科学历的教师，而学校的财务人员、清洁工属于行政辅助人员，工资低于教师。 同时，教师也要接受评估，评估分为合格和不合格两个等级。教师的评估由校长直接负责，每5年评估一次，评估项目包括九大方面：教师是否了解每一位学生的个性、生活习惯、文化背景；教师的教学计划是否科学合理；教师是否落实寓教于乐的教学计划；教师是否有科学的指导技巧，激发学生的学习兴趣；教师的教学能力是否达标；教师是否能管理学生的纪律和行为；教师是否尊重爱护学生；教师是否和家长进行合作；教师是否能从多方面帮助学生。校长还会旁听该教师课程5次，并在课前或课后与学生交流，交流后填写评估报告，报告一式三份，教师、校长、州教育部各留一份，如果存在问题，该教师会被要求限期整改或停职，情况严重者则被吊销教师资格。 印度： “国家最佳教师”颁奖很热门 印度中小学教育采取了西方教育的模式，然而，学生多，教师少，在尊师重教的传统影响下，老师极具威严。例如，学生放学离开教室前，要用手触摸老师的鞋尖，以表示对长者和有德行之人的尊敬；学生在课堂上要保持安静，一旦犯错，教师有体罚学生的权利。 由于社会各界普遍尊重教师职业，每年9月5日的印度教师节，“国家最佳教师”颁奖成为热门。奖项获得者会从全国百名教师候选人中产生，而候选人则从全印度80%的中小学的百万名教师中选出，因此，获得“国家最佳教师”成为印度教师的职业目标，也是印度教师节的最高荣誉。奖项获得者会获得5万卢比的奖金，相当于教师一个月的工资——在印度，人均平均工资为2.5万卢比，教师工资从3万到5万卢比不等，处于社会中等偏上的水准。 荣誉与奖励是为了鼓励教师成长，学校也非常看重教师的个人奋斗。目前，印度中小学教师本科及以上学历者不到教师总数的一半，而拥有本科及以上学历的教师的薪资起步数是高中学历教师工资的一倍；资历决定了教师的升职与评选，执教3年后，助理教师才有资格成为正式教师，在同一所公立学校工作10年以上，教师会获得学校发放的特殊津贴。印度许多中小学校长纷纷表示：“欢迎大学毕业生走入学校当老师，我们有不错的福利和待遇，希望每个人都能在自己的岗位上踏实勤奋，成为教育领域的佼佼者。” 新西兰：最稀缺的职业是老师 各校开启“抢人模式” 新西兰什么职业最稀缺？教师。从2015年开始，新西兰的教师数量一减再减，很多学校奇缺老师。以奥克兰为例，85%的中小学有3个以上教师位置的空缺，65%的学校有6个以上教师位置的空缺。巴尔默拉尔学校负责人表示：“奥克兰南部地区有经验的教师非常少，人口老龄化是一个原因，很多优秀的教师因为年纪大离开了岗位，另一个原因是奥克兰的房价太高。” 为了招到老师，奥克兰许多学校纷纷在距离学校较近的社区购置房产，他们招聘教师的广告是这样的：“我们这里薪资高，福利好，帮你解决住房问题，来我们学校任教吧！有趣的同事和可爱的孩子在等着你！”而求职者则发现，来奥克兰应聘教师非常容易被录取。2017年，从奥克兰大学毕业的邦妮于早晨6点半投了简历，7点半收到了学校面试邀请，面试时间定在当天中午12点半，但由于她不在奥克兰市区居住，学校通过网络视频对她进行了面试，并迅速录取了她。邦妮告诉新西兰教师联合协会：“没想到奥克兰这么缺老师，我的一位同学被但尼丁一所小学录取，同时她还收到了来自皇后镇、基督城等学校的任职邀请。” 新西兰教师联合协会负责人称：“新西兰面临教师荒，许多中小学的教师数量不到10个，各所学校不得不开启‘抢人模式’。同时，教育部会对各校进行教师经费补助，除了学校发放的工资和奖金，政府还提供额外津贴，希望更多优质教育的年轻人加入到教师行列中。” 英国：中小学老师薪水低到租不起房 从2014年开始，英国中小学开始遭遇“教师荒”：三分之二的学校招不到数学和英语老师；新教师入职一年后便跳槽，离开教师岗位的人数创下纪录；三分之一的学校校长认为新教师学科专业知识匮乏……对此，英国广播公司在报道中指出：“由于英国合格的数学教师严重短缺，有的学校被迫委派并不具备相关资质的教师，甚至是体育教师来教数学。” 英国全国校长协会的跟踪调查印证了“教师荒”的加剧：“新教师往往因为繁重的工作、过多的管理和可怜的薪水，而选择另谋出路。”协会负责人表示，2017年英国人均年收入为3.3万英镑，而英国中小学教师的工资普遍低于人均年收入，以伦敦为例，新入职的教师年收入最多为2.1万英镑，但一瓶可乐就要1英镑，一顿便餐要13-18英镑，受访教师们一致认为：“我们的生活根本不可能过得富裕。”这些教师为了省钱，有的人和其他8个人一起合租房子，两三个人共用一个房间，还有的人因为无法负担学校附近的房租，每天在上班路上要花费至少3个半小时。 一位曾在英国约克郡从事30余年教育工作的老师总结道：“教师的短缺是因为工作量大，而且还有许多新的指导方针需要遵守，很少有老师能坚持10年以上，因为各种压力确实很大。”英国《卫报》评论员莫尔逊教授指出：“教师的招聘模式需要改进，再这样下去，英国教育体系会迎来黑暗时代，现在的师资太糟糕。” 尽管英国政府曾承诺要给教师提高工资，但并没有落实，导致英国优秀教师为了更好的福利纷纷远赴海外教书，而英国各所中小学也不得不把目光转向海外，从加拿大、澳大利亚、新西兰等国雇用受过培训的老师。 来源：北京青年报

  Sophia与父母摄于毕业礼上。（相片：Amy Chau facebook）   耶鲁大学法学院美籍华裔教授蔡美儿（Amy Chua）于2011年出版着作《虎妈的战歌》（Battle Hymn of the Tiger Mother）。书中罗列她严厉的教女方式如要求科科要A、不守规矩会烧玩具等，引起极大反响，外界担心她的两个女儿会否有心理阴影。 美国母亲AmyChau曾著作《虎妈的战歌》，读哈佛的大女最近在网志上反驳母亲的教育观。 蔡美儿大女Sophia Chua-Rubenfeld今年23岁，从哈佛哲学系毕业后，正在耶鲁大学法学院当研究生，最近Sophia在部落格分享「如何像哈佛学生一样学习」，以下是其中8个心得。 1. 拣有兴趣的课程 「自己有兴趣的课程，才不会让你觉得像奴隶般苦撑；如果你不想学习，谁也帮不了你。」有效率的学习方式包括：缩短学习时间，弄清模煳解不清的问题。 2. 实际去上课 大学生走堂天公地义？也有学生可能觉得教授讲的话很空泛，不去上课也没关係，但Sophia表示：从长远来看，上课听讲可以节省很多时间。 3. 用手抄笔记 随着科技发达，很多人会用手机或语音信息记低重点，但她认为一定要用手写下来。她说： 我不知道这背后的科学，但手写会让人留下深刻记忆。 4. 图书馆少去为妙 很多学生爱到图书馆温书，Sophia觉得无用且欠效率，因为不少人8个小时留在图书馆，其实都是在玩Facebook，白白浪费时间。不如回家洗个澡，然后测试自己温过的内容懂不懂。 5. 不必由朝学习到晚 由朝学到晚未必有效果，不如事先订定要做的事情，例如今天预计会学到某科的一个章节，接着做一半习题。学完看一会电视，或做Gym运动一下。 6. 处处Mark重点会分心 用萤光笔、不同颜色的Mark重点是很多人读书指定动作，Sophia却指： 画线Highlight笔记好像帮你记下重点，但实际上会让你的大脑成为自动驾驶模式，你会因此分心，不如在旁边写下笔记、标注。 7. 找朋友同读 功课或温习上若有问题想极也不懂，可以跟朋友讨论，彼此互相解答，会更能理解及加深记忆。 8. 阅读自己懂的东西 平日阅读要根据自己程度去选材，艰深或不是自己的程度可理解的，只会难以明白。学海无涯，别贪心地以为可把所有论文、资料都读进脑袋，把读过的内容融会贯通更事半功倍。 来源：联合新闻

■■RBC与约克大学持续进入学院顾问委员会成员宝丽。 约克大学 星岛日报记者 为满足商界对数码及内容营销技术的需求，同时鉴于业界颇难聘请适合人才取代传统的市场推广，约克大学（York University）宣布，在继续进修学院开办3项创新的相关文凭课程培养人才，让有志报读的学生准备有更好出路及工作职位。 让学生在企业吸收实战经验 约克大学继续进修学院(York University School of Continuing Studies)表示，他们将开办3个“数码市场推广及内容营销”(Digital Marketing and Content Marketing)文凭课程。 雄心勃勃的专业人士希望，可以掌握更多跨功能技术技能来让自己的事业更上层楼。同时，希望在工作与生活能够取得平衡，在时间上更具弹性及速成的学习，申请者将在明年1月入读新开办的数码市场推广文凭课程。 RBC与约克大学持续进入学院顾问委员会成员，内容策略高级总监宝丽(Jill Borra)表示，课程设计是与著名及具影响力的市场推广业界翘楚共同合作。课程不仅教导学生为了成功所需的技术能力，同时让他们在实际的公司里边学边做，汲取实战经验。这项创新的体验学习的关键，是让修读的学生建立核心技能，在毕业后正式在职场上有更优秀的表现。 宝丽解释表示，在今日的数码市场推广宏图上，要制造噪音是非常容易。而营销的取决需要分析，及要有深度数据洞悉力驱动。约大这项新文凭课程，将会为学生准备好在整个业界的市场推广策略具价值的贡献。 约克大学继续进修学院宣布的三个独特证书，分别是数码市场推广文凭，内容营销文凭，及数码与内容营销研究生文凭，同样为期6个月的兼职课程，大部份是在网上修读。另外有3日是在周未与同学及导师面对面会议。而数码与内容营销研究生文凭课程，则是专为刚取得学位的毕业生及国际学生，提供在数码及内容营销两方面全面教育的全日制课程。 该学院助理副校长奥华莉(Tracey Taylor O`Reilly)表示，课程是与业界中最顶尖的雇主共同设计，目的是针对就业市场的差距，帮助学生发展、增值及提升技术，增加被雇用及晋升的条件。 约克大学持续进修学院新开办的数码市场推广文凭课程，现已开始招生，第一学期将在明年1月开班。内容营销文凭课程，及数码与内容营销研究生文凭课程将于数月后接受入学申请。

现在广东话很流行说单身的人为“单身狗”，笔者认为这是很悲情的词语。动物总会 在各种语言上有很多特殊的用法，英语也不例外，就让笔者介绍一些给大家知道吧！ 1. Bull market or bear market? （牛市还是熊市？） 这句话对有投资经验的朋友一定不陌生，所谓“牛市”就是指股市是处于升势之中，这 时候持有股票的人便占优势，在英文里称为bull market。像是美国最近不论是Dow Jones或NASDAQ都是处于所谓的bull market。至于“熊市”则指股市跌跌不休，就是所谓的bear market。 中文的报章杂志也会引用英文的说法，将升市跌市称为牛市熊市，这种说法大家应该听过吧。Bull这个字本身还有很多用法，如飞镖靶的红心叫bull's eye。如果中了红心，别人就会说："You hit bull's eye"。另外有人会说："Don't give me that bull"， 意思就是： “ 别跟我来这套， 我不会相信你”。 2. Hey, you turkey.（喂，你这个小鬼。） 这句话通常只对小孩子说，turkey在这里并不特别代表什么意思，不是褒义亦不是贬 义，只是用来称呼小孩子。有点类似中文的“小鬼”，或广东话“细路”的意思。 3....

你想开心多一点吗？大家都会说“想”。但想却未必知道方法。问人怎样才会开心一点，常听到的答案包括：a baby、looking younger、losing weight、your child excelling at school、more supportive and loving parents、more flexibility at work、more money、more time等等。 有孩子、青春常驻、窈窕一点、孩子在学校表现好、有更支持和爱锡自己的父母、工作模式较有弹性、多些钱、多些时间。这些都是很多人想要的，但得到了，是否真的快乐？ Sonja Lyubomirsky在The How of Happiness: A New Approach...

普林斯顿大学。网上图片 星岛日报讯 《美国新闻与世界报道》公布最新年度大学排名，普林斯顿大学连续第8年蝉联最佳大学，加州大学洛杉矶分校（UCLA）则首次超越同系的柏克莱分校，夺得全美最佳公立大学的殊荣。 综合《今日美国》和《美国新闻与世界报道》报道，《美国新闻与世界报道》多年来都根据全美院校数据，包括每所院校的学生毕业率、在学率和班级规模等排出名次，今年还首次将领取佩尔助学金（Pell Grants）、家庭年收入少于5万元的基层家庭学生纳入评估，比较他们与其他学生的入学率和毕业率差异。 普林斯顿大学连续第8年蝉联最佳大学榜首，该校在各项指标均取得高分，例如一年就学费用原本接近6.7万元，当中包括学费、杂费、住宿等其他费用，但如果获得资助，费用可以低至1.55万元。 排名第二的是哈佛大学，一年就学费用原本需要6.96元，获资助后可以低至1.59万元。哥伦比亚大学、麻省理工学院、芝加哥大学和耶鲁大学均并列第三。 低收入家庭的学生在加州大学洛杉矶分校表现良好，带动该校首次超越柏克莱分校，在全国公立大学之中排名第一，在全国大学中则排名第19。 10大公立大学之中，5间来自加州大学体系，除了洛杉矶分校和帕克莱分校外，余下3间分别是排第5的圣塔芭芭拉分校（UCSB）、排第7的尔湾分校（UC Irvine）和排第10的戴维斯分校（UC Davis）。 至于排名第12至第20的院校，依次为加州大学圣地牙哥分校；乔治亚大学和伊利诺大学厄巴纳－香槟分校（University of Illinois Urbana-Champaign）并列第13；德州大学奥斯汀分校（University of Texas Austin）和威斯康辛大学麦迪逊分校（University of Wisconsin Madison）并列第15；俄亥俄州大学（Ohio State University Columbus）、普渡大学西拉法叶分校（Purdue University West Lafayette）和罗格斯大学新布朗斯维克分校（Rutgers University New Brunswick）并列第17；宾州大学（Pennsylvania State University...

加拿大 卡尔加里大学 名叫卡洛斯(Carols)的学生 为寻找一见钟情的女子 做了一件疯狂的事。   01 只因酒吧多看了她一眼 卡尔加里大学的学生卡洛斯在一家酒吧遇见了妮可，一下子坠入情网，但是妮可只给了名字和一个电话号码，没有姓氏，另外他还知道妮可来自荷兰，也在卡尔加里大学读书。 回到家的卡洛斯对妮可念念不忘，拿出电话一打，号码是错的！！ 卡洛斯不死心。他说自己必须得做点什么，免得妮可认为他是个坏人（bad guy）。 要知道卡尔加里大学有2万多名学生呀！找妮可等同于大海捞针呢。聪明的卡洛斯有自己的办法： 从卡加利大学电子邮件名册中找出了所有的“妮可”(包括Nicole、Nicky、Nikki、Nicolette、Nik)，写了一封主题为“昨晚与你相遇，你给了我错误的电话号码”的邮件，然后发送给校园内每一个妮可，总共246人。 信中写到： “这是个发送给所有Nicole的邮件， 如果你不符合以下叙述， 请忽略这邮件； 如果你就是当事人但却不想理会我也没关系。” 02 谁是妮可？ 大学里的妮可们收到邮件后，纷纷开始回信，其中热心的一名“妮可”还在Facebook上设立了Nicole from last night的群组来帮助寻找真正的妮可。有十几个妮可甚至第二天在一家酒吧见了面。 收到邮件的Nicolette Riley说，一看到信就笑了起来，她说：“感到非常兴奋，我感到不那么孤独，现在我们有了一个团体！” 要知道卡尔加里大学叫妮可的不但有学生、校友、老师，甚至还有一名副院长。 Nicole Thompson则说：“我在这个团体中认识了一名研究员，我们有同样的兴趣，未来可以一起合作，实在太棒了。 这么多妮可， 到底谁是真正的妮可？ 这封神奇的邮件让大学里名叫妮可的女子们有了一个交流的机会。一群“妮可”们首度碰面，还说以后都会定期聚会。不过这里面还真没有卡洛斯的妮可！ 03 真命天子找到 下周约会 好了，故事的重点来了，据加通社报道，真正的妮可其实是来自荷兰的交换学生，所以她并没有卡加利大学的电子邮件！所以她没有收到这封邮件！而且她也不是故意留错电话号码，只是刚拿到手机电话，真的搞错了。 唉，巧合就是这么多！ 但通过社交网络， 她已经深刻了解到卡洛斯的努力。 卡洛斯与妮可已约好下周会一起出去玩 Happy Ending