让你考虑辞掉工作的三个信号

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【加拿大都市网】2009年,艾米·波特菲尔德(Amy Porterfield)有一份舒适的工作,是一家公司的内容开发总监。她有一份固定的工资,她有带薪休假,她有资格获得晋升,但在某些时候,她意识到她想要更多。她渴望工作带来的日常自由。

波特菲尔德最终离开了全职工作,尝试了各种业务,包括销售和创建在线课程。2019年,她推出了数字课程学院,教别人如何自己开始在线课程业务,结果大获成功。

多年来,她总共帮助了5万名学生,而她的业务也带来了数千万的收入。

如果你正在考虑离开朝九晚五的工作,但不确定是不是正确的选择,以下是波特菲尔德建议考虑的三个迹象:

你工资过低

如果你知道你的工资很低,可能是时候换工作了。

波特菲尔德讲述了一位前学生的故事,她是一位药剂师,正在培训一位新人。当她意识到她培训的这个人比她挣得更多,而她已经在那里工作了很多很多年,她决定离职

波特菲尔德本人在她早期的一份工作中也有过类似的时刻。她无意中在一份传真上看到了另一名男性员工的工资,她知道自己的作用更大,在那里时间更长,但收入却更少,于是她开始寻找新的工作,三个月后离开。

根据皮尤研究中心(Pew Research Center)的数据,由于女性的收入仍然只有男性的82%,这种情况并不少见。

“工资过低是一个巨大的触发因素,’我不干了’,”她说。”我需要继续前进。” 你当然可以要求加薪,她说。但如果他们拒绝,”你必须考虑B计划”。

你觉得自己被忽视或价值被低估了

同样,如果你觉得你的价值被低估了,而且没有办法更上一层楼的时候,考虑一个退出策略。

波特菲尔德说:”有时人们在朝九晚五的工作中感到自己被忽视。他们有想法,他们把它们带到桌子上,但没有人注意。” 这可能是一个迹象,表明你所在的地方不会有发展的机会。

她说:”如果你在你的工作中感到被忽视或被低估,你知道你的想法甚至没有得到应有的关注,”她说,开始寻找一个领导层愿意听取你的意见的工作。或者,波特菲尔德建议考虑自己创业,“在创业的时候,你的想法是第一位的。”

你不想要做你老板的工作

有时意识到是时候离开了,就是要认识到你的公司并没有提供你想攀登的那种阶梯。

“一个经常被忽视的职场危险信号是,你看着你的老板,你会想‘好吧,如果我要爬上公司的阶梯,我想做我老板的工作吗?’”并不是所有的内部上升看起来都是一样的,但这样做的目的是展望你最终可能到达的地方,并弄清楚那是否是你感兴趣的道路。

如果你觉得,”我不想要那种工作。我想赚更多的钱。我想做一些更有创意的事情。我对此并不兴奋,”波特菲尔德说,”这就是在告诉你,该行业的发展并不适合你。”

她说,给自己三个月、六个月、九个月或一年的时间来想清楚你的下一步,然后 “走出去,实现你自己的成长”。(都市网Rick编译,图片来源pixabay)

(ref:https://www.cnbc.com/2023/03/26/when-it-might-be-time-to-quit-your-job-according-to-amy-porterfield.html)

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