擁有自己的住所，開着不錯的轎車，生活在和諧幸福的家庭，可能還有一隻萌寵……這些讓人艷羨的中產標籤是很多人認為中產生活美好的依據，但現實狀況中，中產也有着屬於自己的問題與困惑。
近日，智聯招聘發佈《2017年中國新銳中產調查報告》，按照麥肯錫全球研究所制定的標準，中國中產階級是指那些年收入在1.35萬~5.39萬美元(約合9萬~36萬元人民幣)之間的人；按照《福布斯》雜誌的定義，中國中產家庭，年收入應該在1萬-6萬美元之間；而國家統計局則將中產階級定義為年收入在7250~62500美元(約合5萬~42萬元人民幣)之間。
外表光鮮可能是假象，新銳中產的生活到底什麼樣？
在此次所有受調查的人群中，5-10萬的人群佔比最高為44%，家庭年收入在10-20萬的佔比為27%，20-50萬的佔比為25%。據以上三種國內外對中產階級的界定，我們將10-50萬年薪人群定義為新銳中產，此次報告重點針對這部分人群的現狀、問題、困惑與期望做了較為全面的調研與分析。
睡眠質量差是普遍問題
有72%的新銳中產睡眠質量一般或差強人意，甚至有超過三分之一的人會出現輕微甚至嚴重的失眠現象。
31%新銳中產性生活頻率低於每月一次
數據顯示，新銳中產單身比例在所有人群中最低，然而性生活滿意度卻不高。具體表現在沒有性生活的新銳中產佔比為15%，性生活頻率低於每月一次的佔比16%。這與中產階層生活工作壓力大，睡眠質量不好密切相關。
生活壓力源於房價和子女教育
調查發現，新銳中產的主要收入來源為工資，佔比為93%。租金收入、股權利息等其他收入佔比僅為7%。可見，工資是新銳中產們賴以生活的來源。
其中，還貸、購物、子女教育佔據中產日常開銷的前三名。
在滿足基本生活需求的同時，中產的荷包主要貢獻給了房子、車子和孩子，真正用於娛樂消遣的支出遠遠低於前述項目。尤其是用於個人培訓上的支出，佔比最低。當下，人們普遍認為，新銳中產對生活品質和個人發展要求很高，更願意花費金錢在享受生活和個人提升上，但數據結果卻與之相悖。
另外，值得注意的是，新銳中產更願意在子女教育上進行投入，選擇這項的人群佔比47%，僅次於收入水平在50-100萬群體53%的比例，收入為100-500萬的群體佔比為36%。這背後既是新銳中產對於下一代的高度期望，也隱含着希望保住自有階層甚至實現階層躍升的想法。
愛戶外運動？這是「偽命題」
戶外運動，跑步，馬拉松，健身房，瑜伽等等，這些都是印象中新銳中產們常常在朋友圈中曬出來的生活狀態。但本次調研數據顯示，新銳中產的休閑娛樂很有限，刷手機、陪家人、看視頻佔據了他們最主要的業餘時間，健身和旅行排名僅為第七和第九。數據顯示，新銳中產們沒那麼愛運動，他們非常宅。
收入低於預期是工作壓力的主要來源
調查顯示，新銳中產們的壓力指數高達3.94（滿分為5分）。當被問及工作中的主要壓力來源是，有42%的新銳中產表示主要來源於收入低於預期，其次有35%的人表示為職業規劃不清。
當被問及對收入水平的滿意度是，有40%的新銳中產表示不滿意或非常不滿意，僅有13%的人表示滿意或非常滿意。
加班是常態，收入越高，加班越少
除了對收入的不滿外，加班對於新銳中產來說也是一個普遍存在的事實，僅有36%的新銳中產表示不存在加班的情況。有趣的是，通過調查我們發現，收入越高加班越少，高階層的不加班比例遙遙領先。一方面，高收入人群大多數處於決策層，他們在工作中不需要花費大量的機械時間，更多的是資源和決策方面的工作。另一方面，職場新人們少不了通過加班來實現升職加薪。
近一半新銳中產認為自己被大材小用
調查顯示，有46%的新銳中產認為在工作中，自己大材小用。僅有29%否定了這一狀態。其中，有68%的人認為公司內部思維僵化，無法給員工施展的空間，是造成自己被大材小用的最主要原因。另外有21%的人認為自己的工作能力沒有得到領導的認可。
此次調研共觸及49989名職場人士，其中，男性佔比67%，女性佔比33%。在所有受訪者中，80後人數最多，佔比52%，其次為90後佔比35%，70後佔比8%，95後佔比4%，60後佔比1%。
