【星島綜合報道】人力資源公司Randstad Canada日前發佈了對加國在2021年對職業需求的報告顯示，今年需求旺盛的職位包括客服代表、司機、註冊護士、電器工程師，以及程序員等。
有數據顯示，加國經濟正在從新冠疫情中恢復，各項限制令最終將會取消。而有超過三分之二的加拿大僱主計劃重新聘僱因疫情而被解僱的員工。
Randstad Canada指出，在今年需求較旺的有以下職位：
客服代表
客服客服代表的需求因疫情增加。公司客戶會出現情緒低落，公司希望有一個能夠專業處理事務的人根據客戶的情況進行面對面溝通。
司機
這並不稀奇，因為疫情，各種類型的司機都很受歡迎，特別是卡車司機，他們中的許多人負責向加國各地運輸醫療用品和向商店運送必需品。
註冊護士
在疫情前，這個職位就已經短缺。由於需要重症護理的患者增加，大流行加劇了對護士的需求。根據統計，到2022年，加拿大將需要超過6萬個護士來幫助解決人口老齡化問題。
普通工人
全國都需要普通的勞動者，這樣的職位有很多。
電子工程師
由於各個公司都依賴複雜的通信系統在疫情期間保持運轉，因此對電子工程師的要求很高，他們必須擁有多種技能，不僅僅是技術技能，還要有溝通技能和寫作技能。
軟件開發人員
需要軟件開發人員有兩個原因：員工繼續在家工作，以及電子商務的日益普及。能夠編程、設計和建立應用程序及網站的個人能夠在加拿大找到工作。
會計
在財務狀況不穩定的時候，會計師尤其搶手。他們能夠在獲得政府資金和財政稅收減免等問題上為企業提供建議。
人力資源經理
人力資源經理制定相關的人力資源政策，如遠程工作政策和健康與安全政策，對企業在疫情期間維持運營至關重要。
財務顧問
疫情讓許多人的財務安全感下降，因此為何金融理財顧問會上榜，他們為那些可能在抵押貸款、租金支付和債務方面面臨困難的個人提供支持和建議。
科技行業
無論甚麼時候，技術部門都存在勞動力短缺問題。安省和卑詩省的移民項目專註於科技行業的招聘。科技人才的需求非常高，特別是在多倫多、溫哥華和滿地等主要城市。
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