加拿大統計局的一項調查指出，2018年女性的平均時薪，較男性低13.3％；換句話說，男性每賺1元，女性僅賺0.87元。
調查指出，2018年核心工作年齡的女性，在所有行業中的平均時薪為26.92元，男性則為31.05元。
調查主要針對25至54歲核心年齡的全職及兼職僱員；報告指出，即使男女時薪差距仍然存在，但已從1998年的18.8％，收窄至2018年的13.3％。
調查指出，1998年至2018年期間，男女職業分佈的變化，是縮小性別工資差距的關鍵因素，推動這一變化的職業，包括法律與政府服務、教育服務、商業與金融業等。
調查報告顯示，與1998年相比，高薪職業在2018年僱用的女性比例有所上升，而在以上3個工種中，女性的收入增長亦較男性快。
調查顯示，由於男女在各行各業中的分佈及婦女在兼職的比例仍高，故繼續造成男女工資出現差距的另一原因。
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