圖片來自Klick Inc. 一家多倫多健康營銷公司，獲得數十項最佳僱主獎
根據CBC報道，一項新的調查顯示，如果加拿大僱主想要避免代價高昂的員工流動，他們需要加強競爭力。
Nielson代表人力資源軟件公司Ceridian進行的研究發現，近四分之三的受訪者要麼在找工作，要麼考慮跳槽，如果有合適的機會。
在接受調查的1001名加拿大人和1000名美國人中，37%的人表示，他們在要麼積極的要麼隨意的尋找新工作，36%的人表示，如果被錄用他們會考慮新的職位。
11月份，加拿大失業率達到40年來的最低點。考慮到熟練工人的勞動力市場特別緊張，人力資源專家表示，公司不能確定會留住員工，即使是幾年。
事實上，大多數受訪員工表示，他們在一年內就知道自己是否會長期留任。
人力資源專家表示，這意味着僱主必須在職業發展和工作滿意度方面儘快與新僱員合作，這樣自然會建立起忠誠度。
（Charleen編譯）
