星島日報綜合報道
繼福特政府宣布要暫停最低時薪上漲計劃後，有2個大型商業團體促請福特政府，取消今年實施的每年10天病假及平等薪酬保障。
據加拿大廣播公司（CBC）報道，商業團體此舉旨在推翻前自由黨韋恩政府，所批准的就業標準和工作場所法律的改革。這項在安省大選前推出的《勞工法》改革，促使今年年初最低時薪增加了20％，也強制僱主每年允許員工，因病或個人緊急情況至少休假10天（其中2天帶薪），並要求對兼職和臨時僱員支付與做同樣工作的全職員工相同的時薪。
員工將有薪緊急休假日當例假
安省兩個最大代表企業的組織，呼籲廢除將這些變革納入法律的法案，即《公平工作場所和更好的工作法案》（148號法案）。
加拿大零售業委員會主席Diane Brisebois在給新任勞工廳長的一封信中表示，該法案內容有許多變化「都是考慮不周，並對商業和安省民眾的就業前景造成損害」。Brisebois還表示，該法案在其條款中過於籠統，在很短的時間內對企業帶來了大量額外成本。
該委員會的副主席Karl Littler前天接受採訪時也表示，「我們認為整體情況如此糟糕，正確的解決方案應是廢除該法案並重新開始。」該組織最大的擔憂，是支付員工個人緊急休假日的要求，以及兼職和臨時工的時薪，與全職工作員工等同。他們呼籲將此規定廢除，因為據僱主反映，許多員工將兩個帶薪的個人緊急休假日，當作額外的正常休假日。
省府盼今年秋天作決定
另外，安省商會也要求廢除148號法案。商會總裁兼首席執行官Rocco Rossi表示，自由黨政府把一堆東西塞進了一項法案，這個法案給安省的商業帶來了嚴重問題。「我們相信保守黨政府的說法，希望安省開放營商環境。」
安省勞工廳長斯科特（Laurie Scott）前天表示，她正在審查就業標準法，並表示她希望今年秋天做出決定。
安省新民主黨領袖賀華絲（Andrea Horwath）表示，不認同商業團體推動廢除勞工法改革。她認為現在這些改革，很容易受到一個只想讓老闆更好的保守黨政府的影響，對工人來說就更糟糕。據悉，各界對勞工法改革以及最低時薪上漲，是否導致安省的失業問題，存在相互矛盾的觀點。根據加拿大統計局的勞動力調查，失業率在今年夏天劇烈波動，7月失業率急劇下降，但8月份又大幅攀升。
