一項新的調查發現，在加拿大以外的地方獲得博士學位，以及擁有長期的國際工作經驗，可能反而阻礙技術移民在本地找到工作。而只有不到四成的技術移民，在本地從事與移民前相關的工作。
據《星報》報道，非營利機構世界教育服務（World Education Services,簡稱WES）對加拿大6,402名技術移民的調查發現，有80％的受訪者表示已找到工作，其中大部分是固定工作，但當中只有39.1％在本地的職位與移民之前的工作相關。而之前有加拿大工作經驗的人被僱用的機率，是沒有本國工作經驗者的2.4倍。
海外博士不如專科文憑
外國博士學位持有者中，只有71.5％在加拿大找到工作，相比之下，僅持有專科文憑（diploma）的同行就業率高達85.9％，擁有學士學位則是82.1％。
擁有超過15年國際工作經驗的技術移民的就業率是72.1％，比那些不到5年工作經驗者，低了超過10％。
這份周三公布的報告指出，加拿大正在吸收技術移民，但是勞動力市場卻無法利用他們所帶來的技能。很大部份受訪者不得不轉換行業，並且從事比自身資歷更低的職位。這不是一個新問題，但卻越來越緊迫。
這份調查於2018年進行，訪問了26,395名通過WES對他們的移民申請進行學位證書評估的人士。
食品服務就業率達96.2％
調查顯示，技術移民的就業率還取決於移民之前所從事的工作。抵加前在食品服務業工作的技術移民就業率最高，達96.2％，接着是製造業（85.8％），信息技術（IT)行業（85％），金融服務和銀行業（80.8%），以及公司管理（80%）。而之前從事教育行業的就業率則只有64.1%。
移民之前取得學位的地理位置也很關鍵。例如，在美國接受教育的人，較在其他地方獲得學位的，更有可能從事相關的工作。
該報告還按照移民的原籍國對就業率進行了排名，其中菲律賓居首位，達89.7％，緊隨其後的是巴西（89.2％）和牙買加（佔85.5％）。中國排在第8位，來自中國的技術移民就業率為59.8%（見附表)。
WES負責人馬達尼（Shamira Madhany）表示，加拿大的經濟未來，取決於能否充分認識移民之前的經驗、教育和技能，並確保他們能夠發揮自己的潛力。因此不應忽略移民的才能。他說：「僱主需要更好的工具，評估具有多年國際經驗的移民的資格，尤其是當他們招聘更高的職位而不是入門職位時。我們需要探索全國和本地的工具和方法，以支持僱主將移民的技能和之前的國際經驗，利用到本地職場。」
