根據加拿大獨立商業聯盟(Canadian Federation of Independent Business)發表最新數據顯示，今年第二季加國工作職位空缺率達3.2%，續創新高。其中魁省及卑詩的工作職位空缺率，更是高至3.9%。
麥勒特
在本國各行各業擁有11萬名中小企業會員的加拿大獨立商業聯盟，於本月初公布最新一期加國私營行業《招工》報告(Help Wanted report)。報告指出，在今年第二季，本國私營企業共有429,300個工作職位空缺，較去年第二季增加逾23,000個。
聯盟副主席兼首席經濟學家麥勒特(Ted Mallett)表示，與今年第一季相比，加國有5個省的工作職位空缺率有所上升，其餘五省則保持穩定或略有下降(見附表)。而魁省、卑詩省和安省就繼續擔當推動趨勢的角色。
公司面臨提高工資強大壓力
麥勒特又指，從數據中還看到，那些出現空缺職位的公司，正面臨提高工資的強大壓力。雖然這職位空缺率可能是經濟增長的標誌，但聯盟不希望勞工短缺成為企業成功的障礙。聯盟因此要求所有政黨在即將來臨的聯邦大選中，承諾採取措施解決勞工短缺問題。
聯盟報告錄得，最少擁有一個工作職位空缺的公司，預料全公司僱員平均加薪幅度可達2.3%。相對沒有工作職位空缺的公司，僱員整體平均加薪幅度僅為1.5%。
以省份分析，卑詩省的空缺率仍在上升，達至3.9%高位。魁省的情況也是如此，但與去年年底4%以上的估計數字相比，情況略有穩定。安省空缺率微降，但仍達至全國平均水平。紐奔馳域省空缺率就有微升，接近全國平均水準，
所有其他省份的空缺率均低於全國平均水平。不過，緬省、愛德華王子島、紐芬蘭及拉布拉多這3個省的工作職位空缺率，則呈現上升趨勢。
以行業類別觀察，今年第二季職位空缺率最高的行業是個人服務，高達4.9%，其次是建造業(4.8%)。而農業(3.4%)、運輸業(3.4%)、企業管理(3.4%)、專業服務(3.4%)、醫護服務(3.4%)這6個行業的職位空缺率，皆高於全國平均水平。
該季職位空缺率最低的行業是資訊業，空缺率只有2.1%。
