本報記者
加拿大的醫學院有68%學生是因社會地位、收入和家庭因素選擇讀醫，當中有37%醫科生來自收入超過10萬元的家庭。SortSmart的研究認為，醫學院招收學生時的偏差，造成違反專業操守的投訴增加以及人才流失。
據SortSmart行政總裁Behrouz Moemeni表示，一項向全國452位醫學院學生所作的民意調查顯示，全國17間大學醫學院的情況並無差異，68%學生選讀醫科是因為社會地位、收入和家庭壓力，只有32%醫科學生和實習醫生為了懸壺濟世。
他說，醫學院目前招收學生的方式，只能夠評估學生的考試成績，無法預測未來的工作表現。換言之，醫學院招收的學生可能在專業理論和科學方面取得很高分數，卻缺乏內在動力去行醫，因而導致違反專業操守和人才流失等問題。
醫科生白人占近半
如果招收到專心濟世者，工作本身所帶來的滿足感，將能推動他們提升專業水平，減少出現違反專業操守的情況。調查又發現，49%醫科生是白人，其次是亞裔，有22%；其他少數族裔占餘下的29%。
另外，有71%醫科生來自收入超過6萬元的家庭，有37%家庭收入更是超過10萬元。白人學生之中，有64%來自收入超過10萬元的家庭，佔比率最高；只有16%白人學生的家庭收入低於6萬元。少數族裔學生有46%的家庭收入低於6萬元，有24%來自收入超過10萬元的家庭。來自高家庭收入的學生，同時獲多間醫學院招收的機會也更高。家庭收入超過6萬元的學生，有45.8%獲得超過一間醫學院的取錄通知；但家庭收入低於6萬元的學生，只有30.7%收到多份取錄通知書。
Moemeni的認為，數字反映出醫學院招收學生時，對於來自社會經濟地位較低的學生存有偏見，應該採用更民主、公正和平衡的收生方法。
高達90%的受訪醫科學生和實習醫生認為，目前的招生方式需要改善，以提高透明度和更公平，包括向申請人公開評核的分數。
