綜合報道
莫奈周二提交聯邦自由黨執政以來的第三份預算案，內容提及性別平等。由於2019年是全國大選年，這次預算案也被視為選前1年的政策綱領，以穩為主，所以自由黨政府沒有出台較大的舉措，而是把重點放在促進男女平等，通過減少收入差距、分擔家庭責任、讓更多婦女進入職場的角度來推動經濟發展。
根據世界經濟論壇發佈的報告，加國在世界150個國家的男女平等排名中，僅排第16位，因此還有很多需要改進之處。
根據加拿大統計局的數據，儘管本國勞動力市場中的性別差距在過去40年已明顯縮小，但仍然存在。2017年，25至54歲的婦女中有近83%在職，較1977年的54%增加近30個百分點。相比之下，同一年齡段的男性中，在職比例則略有降低，由1977年的94%降到去年的91%。Wilfrid Laurier大學的經濟學教授希爾勒（Tammy Schirle）認為，這仍然是一個相當大的差距。
預算案正是參考了大量基於性別所作的統計分析數據，希望通過一系列措施，消除妨礙婦女進入職場的有形和無形障礙。包括在不增加產假工資總額的情況下，延長新生兒母親的產假時間，以照顧嬰兒；也包括新增父親育兒假，讓父親在嬰兒誕生後可以休假5星期，領取相當於工資70%的津貼。
料大型政策留明年出台
聯邦政府預計在這方面於未來5年的支出成本為12億，之後每年的開支是3.45億。
這些措施一是要消除勞動力性別差異，改變僱主不願僱傭育齡婦女的現象，使更多婦女由半職工作轉為全職工作，另一方面也是為鼓勵生育，以應對人口老化造成的勞動力短缺問題。
雖然這次預算案並沒具體提及如何落實男女同工同酬措施，但已開始把這作為下一步要關注和討論的問題提了出來，包括要制定一項聯邦立法，規定工作場所男女僱員同等薪酬。
預算案還宣布成立新諮詢委員會，以研究創建全國藥物保健計劃可能性，但這次預算案並未就此開始撥款。剛辭去安省衛生廳長職務的賀施金（Eric Hoskins）將被委任領導該委員會的工作，與廣泛的利益相關方、各省和地區、原住民群體和專家接觸，就尋求建立全國藥物計劃的最佳方式進行諮詢，並在2019年下次大選之前完成報告。
卡爾頓大學公共政策學教授馬斯洛夫（Allan Maslove）認為，目前經濟表現相對較好，對政府來說不用面對經濟危機的壓力。他表示，任何新穎、較大型的政策都會保留到明年再出台，以吸引選民。
他表示，此次是一個四平八穩的預算，符合以前總結出的規律，即新上台政府的第一個預算案通常會有較大動作，然後趨於穩定，到下次大選前再出台較大變動。
聯邦保守黨財政評論家批評，自由黨政府預算案更注重的是花錢，而不是促進經濟發展。新民主黨則呼籲打擊海外避稅天堂，和為全國牙科和藥房護理騰出數十億資金。
