■杜狄格將出任Catalyst加拿大顧問團主席一職。 星報資料圖片
綜合報道
本國推動女性職場平權機構Catalyst Canada，連續兩屆委任男性為顧問團主席。有女性高層認為，情況反映即使在倡導平權的機構內，女性晉陞機會仍然受限；但機構則認為消除性別不平等，男性的參與至關重要，指委任合適的男性繼任人正正反映平權的價值。
環球非牟利性別平權機構Catalyst的加拿大支部日前公布，將由加拿大帝國商業銀行（CIBC）行政總裁杜狄格（Victor Dodig），接任滿地可銀行行政總裁鄧偉信（Bill Downe）成為新一屆顧問團主席。杜狄格未於截稿前作出回應。
加拿大政策方案中心（CCPA）總監Trish Hennessey認為情況諷刺，她說：「大眾會期望機構的領導者，能夠反映出機構主張的價值觀。」她指出時至今日，女性晉陞機會仍然受限制，形容這是一道難以突破的「玻璃天花」。據CBC報道，商業顧問Jenifer Bartman認為組織錯失傳達強而有力平權訊息的良機：「若委任任可一名才德兼備的女性擔任此職位，觀感上及所帶出的訊息都會非常正面。」Catalyst行政總監Tanya van Biesen回應指，職位甄選過程中包括男女候選人：「委任杜狄格正是反映出我們所相信的價值，對於消除性別不平等的問題，讓男性參與性別平權的對話至關重要。這並非只是女性的問題，而是社會的問題。」
加拿大Catalyst顧問團的成員共19人，當中7人為女性。據彭博社的資料顯示，以加國為基地的上市公司中，僅3%由女性掌舵。
資料來源：星報
