【星島都市網】加拿大公共服務聯盟 (PSAC) 正在提出正式投訴，稱聯邦政府要求聯邦公務員 9 月份每周至少返回辦公室三天，這破壞了集體協議。
政府要求所有公務員（少數例外）從 9 月 9 日起每周上班三天 。
這比現行規定有所增加，現行規定大體上要求這些員工每周在辦公室工作兩天或三天，但各部門有所不同。這些基準有時可以按一個月而不是按一周計算平均值。
財政委員會表示，更新該政策是為了「最大限度地發揮員工在職場的優勢，並為混合工作方式的應用帶來更大的公平性和一致性」。
財政委員會主席阿南德（Anita Anand）辦公室在一封電子郵件中告訴加拿大廣播公司，更新後的指令「仍然提供了混合工作模式的靈活性，允許大多數公務員在家工作最多兩天」。
包括 PSAC 在內的工會聯盟於周三上午召開新聞發佈會，討論挑戰每周三天工作規定。
PSAC投訴的關鍵在於其立場，即去年春天結束罷工的協議「要求管理人員單獨評估遠程工作請求，而不是按群體評估」。
儘管諮詢委員會已經開展了相關工作，但政府在上周還是在未告知 PSAC 的情況下單方面更改了規則。
爭取維持當前計劃
PSAC希望維持目前的兩到三天的計劃。
PSAC 在周二的新聞稿中表示： 「該決定不僅破壞了 PSAC 成員與其僱主之間的信任，而且具體而言，它侵犯了數千名工人的集體談判權利。」
Tanya King就是其中一位。Tanya King圖
Tanya在加拿大公共服務和採購部工作，患有自閉症，是變性人。她說自己在辦公室里經歷過騷擾和輕微歧視。
在收到醫生指示全職在家工作後，她請求政府批准全職遠程工作安排。
她的申請正在審核中，目前她每周五天在家工作，她擔心這一變化可能會危及她的申請。
Tanya還認為，在辦公室待更長時間可能會影響員工的工作效率。她說，容量問題可能會導致員工浪費時間，而他們本可以用這些時間來尋找一個開放且實用的辦公空間來處理工作量。
而阿南德辦公室則表示，「工作場所可以適應這種轉變。」
渥太華大學兼職法學教授吉爾斯·勒瓦瑟 (Gilles LeVasseur) 表示，他認為政府不會放棄將上班時間改為每周三天的政策。法律行動可能會促使政府為工人提供更多住宿或解決工作空間和停車位等問題。
（言西早 圖 加通社）
