根據Global News報道,Indeed Canada的管理總監凱斯坦(Jodi Kasten)說,在尋找第一份工作時,求職者應強調自己的可轉移技能,比如溝通、分析、時間管理和解決問題的能力等。如果該工作需要特定的資格或認證,請務必在履歷中突出顯示。
凱斯坦說,撰寫履歷時,一定要把自己與工作的關鍵詞做很好的聯繫,讓它變得有意義。他表示,現在大多數僱主都使用申請人追蹤系統(Applicant Tracking System),這是一種允許根據特定關鍵詞自動將申請人分類的軟件,包括技能、經驗、培訓或就讀的學校,只要點擊「提交」,申請人的工作申請表就會根據職位關鍵字進行評估,與數據庫中的其他候選人一起排名。
她建議,應徵者不要羞於詢問關於工作面試的下一步進展,每周或是每兩周跟進一下都是合理的,如果招聘經理覺得不妥,他們會告知應徵者。
電郵謝卡打動招聘者的心
她並建議應徵者通過電子郵件和郵寄感謝信來跟進面試情況,別以為寄卡片很老套,但它很可能打動招聘者的心。