【加拿大都市網】在新冠大流行期間，通過「醫生健康計劃」（Physician Health Program）尋求支持及心理諮詢的卑詩醫生人數有所上升，這意味着本國醫生在新冠期間面臨多重壓力，並引發醫療衛生系統的人力資源危機。
「醫生健康計劃」旨在向醫生、醫學院學生及其家庭成員提供24小時的熱線服務，並給予一系列的幫助，例如心理健康輔導與諮詢、人際關係、工作挑戰、以及生活需求。卑詩省周仲安醫生（Matthew Chow）在接受CTV新聞台採訪時表示，自2019年以來，向「醫生健康計劃」尋求幫助的醫生人數增加了58%，他說：「醫護行業承受着巨大的壓力和疲憊，新冠大流行無疑使醫生陷入困境。」周仲安指出，醫療系統的人力資源危機日積月累，新冠大流行使得醫護人員壓力倍增，醫護人員在面對疫情時，須無比大的力量和勇氣。
加拿大醫學協會（CMA）及新上任的聯邦衛生部長杜克洛（Jean-Yves Duclos），呼籲聯邦關注本國醫療系統的人力資源危機，稱這種危機因新冠疫情變得更加惡化，CMA主席斯馬特（Katharine Smart）說：「從事醫療保健的專業人員，其職業倦怠率持續上升，醫生和護士人手短缺令醫療團隊士氣低沉。」斯馬特又指，新冠大流行的爆發，毫無疑問令危機惡化，不少醫護人員須長期以日繼夜地工作，她藉此呼籲政府聆聽醫護人員的訴求，並採取實際行動來解決這些危機。
加拿大醫學協會表示，有些醫生無法應付工作的壓力而選擇離職，但仍有很多國民未能獲得家庭醫生的幫助，斯馬特說：「我們從某些醫生口中得悉，他們在為患者提供醫療保健時存在壓力及挑戰，導致這些醫生出現職業倦怠，其工作不滿意度提升，從而選擇離開醫療保健行業。」雖然政府提倡培訓和招募更多醫護人員投身公共衛生行業，以解決醫護人手短缺的問題，但斯馬特認為解決醫護人力危機的關鍵措施是支持並關注他們的工作，斯「解決方案的關鍵是聽取醫護人員的述求，並且在現有的醫療人力資源系統上，提供行政支持並創造令人滿意的工作環境，亦可將家庭醫生和其他科系的醫療保健人員，建立起團隊進行工作，通過醫護人員的團隊合作及跨專業護理，使得患者和醫護人員的需求都能得到滿足。」
周仲安最後補充表示，未來須建立一個更強大、更有彈性的醫療保健系統，而醫護人員在新冠大流行期間守護國民的健康安全，希望國民理解醫護人員的工作壓力，並給予他們最真摯的謝意。
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