■網上有人發起不喝Tim Hortons行動，回應有員工被指削減福利。 加通社
■安省高等法院裁決指消費者接受Loblaw禮品卡的附帶條款合理。 資料圖片
綜合報道
連鎖咖啡店Tim Hortons削減員工福利風波愈演愈烈，昨日有人在網上發起「星期二不喝Tim Hortons」（No Timmies Tuesday）行動，號召消費者在Tim Hortons的特許經營商和母公司提出新方案前，轉為光顧其他獨立咖啡店。
不喝行動以「#BoycottTimHortons」為標題，在社交網站廣泛流傳。工會法律顧問倫德奎斯特（Niki Lundquist）是參與者之一，她說經常光顧的一家Tim Hortons咖啡店，有職員向她透露在小休時間不獲發薪，觸發她決定不喝Tim Hortons。
在零售店工作的Alan Harris以往上班前都會去Tim Hortons買咖啡和甜甜圈，但他決定響應號召罷買，並且期望不喝行動可以迫使資方提出新方案。
Tim Hortons有特許經營商表示，在安省最低時薪上調後，每年勞工薪酬開支會增加逾24萬元，母公司理應降低原材料成本、減少優惠券或者增加餐飲價格，否則特許經營商只能以削減員工的有薪假期等方法來應對，但母公司Restaurant Brands International反駁指，削減福利「違背品牌理念、公司和整體立場」。
另外，全國最大連鎖超市集團Loblaw與母公司George Weston承認與業內合謀操控麵包價格超過10年後，Loblaw決定向顧客發放25元禮品卡釋出善意。
安省高等法院昨日裁決指，目前尚未能確定消費者領取25元禮品卡後，會否削弱參與集體訴訟向Loblaw索償的能力，裁決又認為接受禮品卡的附帶條款合理、沒有誤導。
資料來源：加通社
