■移民部建議被擔保人在遞交移民申請時，一併遞交工作許可申請。資料圖片
聯邦移民部近來新政頻頻出台。在本月7日公布縮短配偶移民等候時間的同時，也宣布將繼續允准被擔保人在等候審批期間可在加工作。另外，從本月13日起，取消臨時外勞最長4年的工作時間限制。
本應於本月22日結束、允許申請配偶移民的被擔保人在加拿大打工的試驗計劃，現在延長一年至2017年12月21日。該試驗計劃的本意是紓緩申請人及其配偶在等候審批期間的經濟困難。
申請配偶擔保移民的途徑有兩條，分為境外申請和境內申請。現在凡是在加拿大境內遞交申請的被擔保人，在等候期間可以申請一份「開放式工作許可」，該許可持有人可以在加拿大的任何地方受雇於任何僱主。
移民部建議被擔保人在遞交移民申請時，亦遞交工作許可申請，但如果已經遞交移民申請的，也可再申請工作許可。在上一個試驗計劃中獲得工作許可者，可在許可未過期前申請延期。
可即時重新申請工簽
另外，申請開放式工作許可時必須具備在加拿大的合法身份，如持有訪問簽證、工作簽證或學生簽證等；同時還要與擔保人居住在同一地址。
對於臨時外勞也有好消息，即不再設定累積工作時間限制和再申請等候時間限制。聯邦政府從2011年4月開始實施一項所謂「四進四齣」的限制，即要求部分臨時外勞在加拿大的累積工作時間最多不超過作4年，期滿回國後，至少要再等4年才能申請新的加拿大工作簽證。
聯邦移民部宣布，從本月13日起，上述時間限制予以取消，但外來勞工仍然必須先持有LMIA（勞工市場影響評估）才能得到臨時工作簽證。
新政實施後，現在在加拿大的外來勞工，不論所持工作簽證是在2016年12月13日之前或之後簽發的，都不需要受到4年的限制。對於那些要更新工簽的人來說，需要重新申請新的工簽，申請工簽的要求沒有改變。對於工簽即將達到4年期限的外勞，但仍需要繼續留在加拿大的，可以申請延長工簽，但仍需要提供符合要求的文件。而那些之前因為4年限制已經離開了加拿大的臨時外勞，現在就可以重新申請工簽，不需要再等待4年。
移民顧問提醒外勞 延工簽須LMIA有效
加華移民留學中心總裁官國榮認為，移民部作出的延長配偶移民被擔保人工作許可，及取消臨時外勞工簽時限的做法都是值得稱道的，但同時他也提醒申請人，這並不代表合法資格的鬆動，依然要照章申請才行。
官國榮表示，臨時外勞項目的確立是為彌補加拿大勞動力市場的短缺，對於一些加拿大人無法勝任的工作，加拿大的僱主可以聘請外國勞工。其中有部分臨時外勞必須要先獲得LMIA（勞工市場影響評估），而對於投資人和精英人才在加工作則不需LMIA。本次聯邦移民部取消了臨時外勞累積不超過4年工作時間的限制，再申請也不用等4年，這都是好消息，對於勞工和僱主都節省了申請和聘用的時間和金錢，保持了工作的連續性和穩定性，有利於僱主的生意發展。
但他特別提醒臨時外勞工簽的持有人，取消了時間限制，並不代表放鬆了簽證要求。LMIA的要求並沒有取消，第一次申請LMIA有效期為兩年，之後每次續期的有效期為1年。在申請工簽延期前，一定要保證LMIA有效。曾有案例在沒有申請LMIA延期的情況下，就直接申請工簽延期，結果道致LMIA過期，將本來合法身分，耽誤成非法居留，慘遭驅逐，且失去了申請移民的機會。
對於給予配偶移民被擔保方工作許可的做法，官國榮認為也是恰當的。這有利於作為準移民的被擔保人早日融入加拿大社會和勞工市場，也避免了有些閑不住的人非法打工，並被僱主藉機剝削，而且這既有利於申請人解決其經濟困境，也使政府可以由此得到稅收，是一種雙贏的結果。
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