■■根據政府文件顯示，聯邦政府在工作場所大麻條例問題上，遇到人權相關的問題。 資料圖片
綜合報道
聯邦藥物檢測小組制訂工作場所大麻條例工作無進展，大麻合法化後，工作場所大麻條例配套無望。
一個藥物檢測小組，原本協助聯邦政府訂定條例，為職場員工檢測有否吸食大麻。但加拿大廣播公司（CBC）報道，檢測小組工作無任何進展，原因是小組在吸食大麻於不同工種所構成不同危險上，出現分歧。小組成員指，大麻合法化前，當局不會有機會聆聽不同部門僱主，就大麻檢測方面的要求。
現時除了軍隊外，所有政府部門都沒有規定檢測公務員的藥物使用。而自80年代以來，歷屆政府都似乎避開這個問題。自由黨政府上場後，決定將大麻合法化，亦迫使政府面對有關問題。
加拿大勞工議會（Canadian Labour Congress）主席尤素夫（Hassan Yussuff）表示並不擔心，因為法例明顯要求員工不能服食違規藥物後上班。不過，聯邦規管運輸及通訊僱主組織（FETCO）行政總監海因斯（Derrick Hynes） 則認為，政府既然決定將大麻合法化，就有必要制定職場相關條例。
而根據加通社透過資訊自由法獲得的政府文件顯示，聯邦政府在這個問題上遇到人權相關的問題，包括如何界定醫療原因使用大麻，個人私穩，以及受大麻影響。
聯邦政府現時未決定是否批准僱主抽樣檢驗員工是否吸食大麻後上班。
