（■■有一半受訪的加美僱員因新冠肺炎疫情爆發，令心理健康受到負面影響。AP）
據最新研究顯示，有一半受訪的加美僱員因新冠肺炎疫情爆發，令他們的心理健康受到負面影響。其中39%僱員稱他們的僱主提供心理健康支援。另有85%的人說，使用員工福利計划下視像護理方式，作為支援心理健康的需要。
由Teladoc Health主導，委託獨立研究機構Leger，於4月17日至20日在網上進行的民調，共訪問1,504名加拿大人及1,001名美國人。是次調查也是該機構於去年秋季，就2019年國際心理健康研究所作的跟進工作。
民調結果反映出，新冠肺炎疫情對加國僱員的心理健康已產生負面影響，並強調在工作場所，特別是在當前公共衛生危機期間，國民需要持續的關懷、教育和相關的支援。當中又顯示，越來越多僱主提供積極的心理健康支援，反映僱員對視像護理選擇的興趣和舒適感，這是企業心理健康和保健計劃的一部分。
65歲以上心理問題反而最少
有一半受訪者承認，疫情對他們的心理健康出現負面影響。以性別來看，女性57%，男性43%。以年齡劃分，18至34歲的人士為52%，相對美國同齡人士是49%。雖然65歲或以上人士感染病毒的機會較高，但出現心理健康問題卻是最低，加拿大是37%，美國為38%。此外，接近40%的加國僱員指，僱主因疫情提供心理支援，相對美國是27%。當中包括提供額外的資源，與僱員討論心理健康的需要，以及免付有關的費用。
研究發現加國受訪者並有僱員福利計劃，66%關注心理健康的資源，相對美國人是55%。62%的加人對使用視像方法作為心理支援感到安舒；使用公司保健計劃者，有85%認為這類視像護理應是心理支援的選項之一。
上述數據反映過去6個月，使用視像護理的模式明顯增加；這是該機構開始於去年10月的專項研究，有40%的受訪者表示歡迎這種視像護理方式。星島記者
