【星島都市網】去年，科技界的巨頭們都在裁員模式中度過，並且這種模式將延續到今年。
一月份已經過去兩周了，谷歌、亞馬遜、Discord、Instagram 和 Duolingo 等大型科技公司已經開始裁員，據傳其他幾家公司也將很快跟進。
儘管業內人士和觀察家預計裁員仍將繼續，但他們樂觀地認為，裁員人數不會達到去年的水平。
女性科技團體和人才組織 Toast 的聯合創始人艾普麗爾·希克（April Hicke）說：「我不認為這次裁員會接近 2023 年的水平」。
她認為，1月份進行的許多裁員都是公司在精簡業務，使其業務更加註重營收，尤其是隨着人工智能的發展，以及公司對COVID-19如何影響其未來有了更好的認識。
COVID-19疫情帶來了科技行業的招聘熱潮，而且在低利率時期，資金仍然很容易獲得。
但是，當與健康危機相關的封鎖和其他限制開始解除時，許多科技公司意識到，他們的業務將無法繼續保持與疫那個人爆發時相同的增長水平。
與此同時，投資者對資金的控制變得更加嚴格，利率也被大幅提高以抵消通貨膨脹。利率至今仍未下調。
加拿大 RSM 會計和諮詢公司的經濟學家Tu Nguyen說：「很多科技公司的槓桿率都很高，所以當利率高企時，它們就會受到擠壓，不得不削減成本，變得精打細算」。
「他們不能只擁有很多人，而不產生最大的產出和利潤，所以在高利率的情況下，他們確實不得不裁員」。
這正是 Shopify 公司、Lightspeed Commerce 公司和 Hootsuite 公司等加拿大公司去年的做法，亞馬遜、谷歌和 Meta 等巨頭也是如此。
截至2023年底，聚合網站Layoffs.fyi已統計出全球有1186家公司裁員262,582人。
到目前為止，它已統計出1月份全球48家科技公司裁員7528人。
但「這些大型科技公司的裁員對加拿大公司來說並不一定都是負面的」，加拿大創新者委員會（Council of Canadian Innovators）主席本傑明·伯根（Benjamin Bergen）說，該委員會是一個支持加拿大初創企業的創新政策組織。
對於加拿大公司來說，裁員是一個很好的機會，可以從大型跨國公司吸引到更難吸引的人才。
雖然谷歌和亞馬遜這樣的大公司至今仍是裁員話題的主角，但像總部位於多倫多的人工智能和生物醫學初創公司BenchSci這樣的小公司今年也減少了員工人數，新聞聚合初創公司Artifact最近也宣布關閉。
伯根說：「我認為，最能感受到壓力的公司是那些正在擴大規模，但尚未實現現金流正向運營的公司，我認為在加拿大國內市場，裁員的情況可能會更多一些」。
Nguyen認為，裁員將一直持續到今年年中，屆時各國央行將開始放寬利率，企業也將有信心重新招聘員工。
加拿大創新者委員會在2023年秋季進行的一項調查發現，許多科技機構預計將在2024年進行招聘。
伯根說：「在某些情況下，招聘人數會有兩位數的增長」。
這與希克看到的一些情況相符。
她說：「那些在2023年之前不太願意招聘員工的公司，現在開始變得更加樂觀了」。
去年，Toast約84%的客戶委託該公司進行人才搜索，其中大部分工作是在最後兩個季度完成的。
希克說，數據、人工智能和機器學習職位在招聘職位中很受歡迎，但市場營銷和銷售專業人員也在招聘之列。(加通社，都市網Rick綜合編譯，圖片來源星島資料圖)
