本報記者
一名任職餐館助理經理、工作時間不穩定的華裔男子，前年以加國工作經驗類別，申請成為本國永久居民身分時，被移民及公民部官員認為實際工作時段與收入與申報不符，認為他不符合該類別移民要求，拒絕其永久居民申請。華裔申請者不服上訴，獲聯邦法院法官批准，下令相關部門需再指派官員重新審閱其申請個案。
申請永久居民身分被聯邦移民及公民部拒絕的男子來自中國大陸，據法院文件顯示，他在2013年到加本國讀書，在2015年7月獲簽發畢業後工作簽證，於同年8月受聘為本地一間餐館助理經理，於翌年10月按加國工作經驗類別（Canadian Experiences Class），入紙申請為永久居民。
然而該華裔男子申請被移民及公民部官員拒絕，原因是審批其申請官員，認為其申請所陳述工作時間，與官員以電話詢問申請人時所陳述工作時間有出入，審批申請官員認為申請者沒有履行加國工作經驗類別要求，即使申請人有向當局提供T4入息報稅資料，也遭審批官員拒絕其申請。
申請人不服向聯邦法院上訴，其司法複核申請內指，審批官員沒有聽取其解釋，便認為他不符合申請要求對他不公平，法院法官傑森（Judge Patrick Gleeson）同意華裔原訴人複核申請。
法官在判詞中指聯邦移民及公民部官員，調查該名移民申請人個案期間，曾致電申請人僱主查詢受聘情況，僱主亦已向當局確定申請人遞交政府受聘文件內容。
不過，移民及公民部官員認為其所提供的資料，與當初的陳述與僱員提供資料有異，即使申請人其後向當局解釋，與官員查詢期間所說是出現錯誤溝通，且沒有清楚闡釋自己實際情況，令對方有所誤會，然而移民部官員認為其在申請時與之後所陳述的不一致，拒絕其永久居民申請。
法官審視原訴人及代表移民及公民部律師答辯內容，認為移民部官員只注意申請人受聘資料內，其中兩星期沒有薪金的事宜上，在分析申請人資料時存在謬誤。官員也因此質疑申請人是否有連續受聘，忽略其工作性質有機會出現上述情況。
法官認同原訴人所指有關官員在審視申請人時，錯誤詮釋其糧單與年薪等證明，認為部相關官員在審理申請時欠缺理據。
