星岛日报讯
2019年的情人节，当时24岁的Davinia Chew，和前公司的老板阿诺德（Eric Arnold）会面，投诉被直属上司性骚扰。阿诺德对她说，公开自己性骚扰经历的人，一是真心想改变世界，为女性谋求福祉；另一种人却是为了复仇，只想伤害别人，他问Davinia：“ 究竟你是哪一种人？”
Global News报道，阿诺德是金融初创公司Planswell的创立人和行政总裁，Davinia在2017年秋天被他录用，2018年9月被解雇，2019年初Davinia开始在推特上发布了这家公司内部管理不善的情况，并声称遭到行销总裁域格伟（Michael Wickware）性骚扰。最终这家公司在去年秋天倒闭，遣散了57名员工，阿诺德认为，这和Davinia在社交媒体上的指控有关。
投资者放弃注资计划
Planswell在2015年成立，主要是协助客户通过网上平台管理财富，以代替使用理财顾问。阿诺德在2017年，雇用了当年22岁的Davinia，年薪3万5千元。当时她的直属上司是行销总裁域格伟，她称域格伟起初对她热心指导，但态度慢慢改变，开始有身体上的触摸，以及询问她的性取向。至同年12月，二人在社交媒体上开始交往发展感情，以后更发生关系。
Davinia接受Global News采访表示，她在2018年2月决定与他分手，二人拖拖拉拉地纠缠了好几个月，期间Davinia恐惧自己失去工作，最后二人关系中断，Davinia称此后域格伟对她的工作发展诸多阻挠。
至2018年8月，她向公司的人事部门反映自己的情况，9月中周被解雇，理由是公司不再需要她，Davinia被解雇5个月后，她见到域格伟的部门请人，为了不想另一个女性走进与她相同的处境，Davinia开始以匿名的账号，持续地讲述自己的遭遇。
行政总裁阿诺德为此而与她会面，并商讨解决方法，至2月底承诺会聘用独立调查员调查事件，而当时阿诺德称，当时有人正欲投资Planswell。至4月调查完结后域格伟离开了Planswell。后来Davinia因为不满阿诺德9月在网上发表有关办公室性骚扰的言论，她在网上再次发文表态，引起科技界的热烈讨论。至11月Planswell倒闭，一些投资者称“因为多种原因”，而放弃投资计划。
Global News报道，Davinia现在已开展了另一份工作，也在继续看心理治疗师，她只希望其他人，以至机构，特别是初创公司，能从她的经验学习。她认为这种事“需要人们站出来，大声疾呼，因为如果你不这样做，这种情况就会继续发生，这个循环就不会被打破。”
综合报道
