星島日報訊
2019年的情人節，當時24歲的Davinia Chew，和前公司的老闆阿諾德（Eric Arnold）會面，投訴被直屬上司性騷擾。阿諾德對她說，公開自己性騷擾經歷的人，一是真心想改變世界，為女性謀求福祉；另一種人卻是為了復仇，只想傷害別人，他問Davinia：「 究竟你是哪一種人？」
Global News報道，阿諾德是金融初創公司Planswell的創立人和行政總裁，Davinia在2017年秋天被他錄用，2018年9月被解僱，2019年初Davinia開始在推特上發佈了這家公司內部管理不善的情況，並聲稱遭到行銷總裁域格偉（Michael Wickware）性騷擾。最終這家公司在去年秋天倒閉，遣散了57名員工，阿諾德認為，這和Davinia在社交媒體上的指控有關。
投資者放棄注資計劃
Planswell在2015年成立，主要是協助客戶通過網上平台管理財富，以代替使用理財顧問。阿諾德在2017年，僱用了當年22歲的Davinia，年薪3萬5千元。當時她的直屬上司是行銷總裁域格偉，她稱域格偉起初對她熱心指導，但態度慢慢改變，開始有身體上的觸摸，以及詢問她的性取向。至同年12月，二人在社交媒體上開始交往發展感情，以後更發生關係。
Davinia接受Global News採訪表示，她在2018年2月決定與他分手，二人拖拖拉拉地糾纏了好幾個月，期間Davinia恐懼自己失去工作，最後二人關係中斷，Davinia稱此後域格偉對她的工作發展諸多阻撓。
至2018年8月，她向公司的人事部門反映自己的情況，9月中周被解僱，理由是公司不再需要她，Davinia被解僱5個月後，她見到域格偉的部門請人，為了不想另一個女性走進與她相同的處境，Davinia開始以匿名的賬號，持續地講述自己的遭遇。
行政總裁阿諾德為此而與她會面，並商討解決方法，至2月底承諾會聘用獨立調查員調查事件，而當時阿諾德稱，當時有人正欲投資Planswell。至4月調查完結後域格偉離開了Planswell。後來Davinia因為不滿阿諾德9月在網上發表有關辦公室性騷擾的言論，她在網上再次發文表態，引起科技界的熱烈討論。至11月Planswell倒閉，一些投資者稱「因為多種原因」，而放棄投資計劃。
Global News報道，Davinia現在已開展了另一份工作，也在繼續看心理治療師，她只希望其他人，以至機構，特別是初創公司，能從她的經驗學習。她認為這種事「需要人們站出來，大聲疾呼，因為如果你不這樣做，這種情況就會繼續發生，這個循環就不會被打破。」
綜合報道
