（上月25日，有组织在PSAC总部外抗议，反对政府强制联邦雇员接种疫苗。 CBC）
【加拿大都市网】服务于联邦政府核心部门的雇员如果仍未完全接种新冠疫苗，除非已获得豁免，否则须从周一起放无薪假期。这项政策可能会导致千多名雇员不获发工资，同时无法享获就业保险（EI）福利。
截至11月3日，据报绝大多数（约95%）联邦公务员已完全接种疫苗。在已申报接种状况的的约26.7万名联邦雇员中，有略多于3,150人要求某种形式的豁免，以让他们可以在未有完全接种的情况下继续工作。
联邦政府表示，有 1,255 名员工申报未有接种首剂疫苗，约占已申报者的0.5%。另外，有7,284人只接种了首剂，他们已获得周宽限期以让其准备接种第二剂，此后如仍未完全接种，亦会被安排放无薪假。
政府称将为因健康、宗教或其他受《人权法》保护的原因而不能接种疫苗的员工，提供豁免，但总理杜鲁多在公布此项政策时已表明，要取得豁免将会相当困难。
联邦财政委员会（Treasury Board）秘书处未有公布有多少未完全接种疫苗的公务员获得了某种形式的豁免，例如可以在家上班。
数个联邦部门雇员工会表示，如果发觉会员的人权没有受到尊重，将会提出申诉。最大的联邦雇员工会加拿大公共服务联盟（Public Service Alliance of Canada，简称PSAC）表示，鼓励会员在可能的情况下接种疫苗。
该工会在网页上声称，“如果你出于个人原因选择不接种疫苗，PSAC会了解你的个案，如果你的人权或在工作场所的权利受到侵犯，我们会支持你。”
工会认为，联邦政府这项政策“很有可能”经得起任何法律挑战。这项政策将会每6个月检讨一次，预料将在疫情期间一直实行。
上月25日，一个名为“联邦自由联盟”（Feds for Freedom）的组织，在渥太华的PSAC总部门外抗议，不满该工会在联邦推行强制接种疫苗政策后，没有站出来支持公营机构的职工。抗议者表示，他们并非反疫苗人士，而是认为这项政策违反了他们的私隐权和身体自主权。
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