■ 萧氏传讯预期有650个员工申请自愿离职。加通社
综合报道
加拿大电讯巨擘萧氏传讯（Shaw Communications，TSX：SJR.B）宣布计划大幅裁减人手，以配合透过网上及手机应用程式提供客户服务的市场需要，现正向约6,500名员工提出自愿离职方案，预期有10%即650名员工接受建议自愿离职。萧氏传讯股价昨日微升25分，收报26.98元。
萧氏传讯业务遍及有线电视、互联网和流动电话，该公司昨日公布裁员计划，旨于借此建立一支更精简和更灵活的团队，以应付新科技发展趋势。在新闻公布中，萧氏传讯表示正重新把公司业务定位，倾向透过高效率的网上和手机应用程式提供客户服务。
萧氏传讯总裁梅尔（Jay Mehr）表示，公司必须进行重大改变，才能配合公司今后日子为客户提供的服务模式。在这个技术不断变革的年代，萧氏传讯若要达致成功，必须改革内部营运模式，以及增强应对急速转变的能力。对外事务副总裁拉克什曼（Chetham Lakshman）表示，公司需要根据新经营模式，厘订未来需要的员工数目和类别。
员工自愿离职方案，有效日期由1月31日起直至2月14日为止，萧氏传讯和Freedom Mobile的合资格员工均可申请，不过为确保公司业务继续如常运作，客户服务、零售和销售部门的前线员工，以及其直属主管不会纳入自愿离职计划，而萧氏传讯亦未有公布遣散安排详情。
根据CBC取得的萧氏传讯内部通告，合资格员工在1月31日接到有关自愿离职方案的电邮，可以在方案有效日期内决定是否接受。接受自愿离职安排员工的正式离职日期，将会在随后2至18个月内落实。
多伦多Agilith Capital投资组合经理霍兰（Patrick Horan）表示，萧氏传讯大规模瘦身，相信与公司朝向大肆发展网路协定电视技术有关，这种技术方便员工提供遥控服务，不需要派员上门服务。
资料来源：加通社
