■ 蕭氏傳訊預期有650個員工申請自願離職。加通社
綜合報道
加拿大電訊巨擘蕭氏傳訊（Shaw Communications，TSX：SJR.B）宣布計劃大幅裁減人手，以配合透過網上及手機應用程式提供客戶服務的市場需要，現正向約6,500名員工提出自願離職方案，預期有10%即650名員工接受建議自願離職。蕭氏傳訊股價昨日微升25分，收報26.98元。
蕭氏傳訊業務遍及有線電視、互聯網和流動電話，該公司昨日公布裁員計劃，旨於藉此建立一支更精簡和更靈活的團隊，以應付新科技發展趨勢。在新聞公布中，蕭氏傳訊表示正重新把公司業務定位，傾向透過高效率的網上和手機應用程式提供客戶服務。
蕭氏傳訊總裁梅爾（Jay Mehr）表示，公司必須進行重大改變，才能配合公司今後日子為客戶提供的服務模式。在這個技術不斷變革的年代，蕭氏傳訊若要達致成功，必須改革內部營運模式，以及增強應對急速轉變的能力。對外事務副總裁拉克什曼（Chetham Lakshman）表示，公司需要根據新經營模式，釐訂未來需要的員工數目和類別。
員工自願離職方案，有效日期由1月31日起直至2月14日為止，蕭氏傳訊和Freedom Mobile的合資格員工均可申請，不過為確保公司業務繼續如常運作，客戶服務、零售和銷售部門的前線員工，以及其直屬主管不會納入自願離職計劃，而蕭氏傳訊亦未有公布遣散安排詳情。
根據CBC取得的蕭氏傳訊內部通告，合資格員工在1月31日接到有關自願離職方案的電郵，可以在方案有效日期內決定是否接受。接受自願離職安排員工的正式離職日期，將會在隨後2至18個月內落實。
多倫多Agilith Capital投資組合經理霍蘭（Patrick Horan）表示，蕭氏傳訊大規模瘦身，相信與公司朝向大肆發展網路協定電視技術有關，這種技術方便員工提供遙控服務，不需要派員上門服務。
資料來源：加通社
