景泰品牌故事
景泰，取「高山景行，穩若泰山」之意。高山景行，出於《詩經·小雅·車轄》，「高山仰止，景行行止」，寓意崇高的德行，契合景泰一直秉承的「厚德載物」企業文化。穩若泰山，出自《漢·焦延壽·易林》卷一：「安如泰山，福喜屢臻」，形容象泰山一樣穩固，不可動搖，完美詮釋景泰MIC穩定可靠的業績表現。
景泰資本有限公司由穆泓羽女士與楊宇先生共同創立，在創辦景泰前，均擁有逾十五年的本地金融服務、地產和房貸經驗。時任加拿大銀行高級商務顧問的穆女士意識到，由於加拿大大型金融機構數量有限，地產業主與開發商的需求常常得不到滿足。為把握各類地產短期融資機會，背負為投資者提供長期可靠回報的使命，穆女士與楊先生於2012年成立景泰資本有限公司和景泰房貸投資公司。成立不久，景泰在BC省市場佔有率便迅速增長，尤其是反映在當地華人移民市場份額上。借款人十分欣賞公司新穎的貸款結構、有競爭力的利率及公司在商業地產和民居貸款上的快速反應。同時，憑藉穩定回報、優質地產抵押、嚴格風險管理，公司吸引了大批忠實投資者，紛紛向景泰MIC 資金庫投資。
經過近八年穩紮穩打的摸索與發展，景泰資產客戶逾500人，管理資金規模超過1.5億加幣，員工達到30餘人，形成了引領行業發展有景泰特色的運營模式，吸引並培養了一支精明強幹的專業團隊。景泰品牌，歷經近八年錘鍊，在投資、融資領域，深受客戶認可和業界矚目。
景泰金融集團常務董事楊宇先生，在每一位加入景泰的新員工入職儀式上，都會用這樣一句話開始：「一群有情有義的人，共同做一件很困難，但是有意義, 有價值的事」，這指的就是：塑造景泰品牌，將景泰打造成加拿大金融行業里「業績領先，誠信專業、有社會責任感」的卓越金融品牌。成立一個品牌，也許可以憑藉敏銳的商業嗅覺和開拓精神，而塑造一個品牌，則是一個系統長期工程。景泰品牌塑造，主要從企業願景與文化、專業團隊打造、及商業版圖布局入手，各路開花，齊頭並進。
景泰願景與企業文化
穆泓羽女士與楊宇先生敏銳的商業觸覺，誠信踏實的做事風格，奠定了景泰穩定發展基礎。公司逐步壯大，更加寄託了全體投資者和員工的期望。因此景泰公司把「躋身加拿大房屋抵押貸款公司十強，2027年實現管理資金加幣10億」作為企業願景，在這樣的願景下，公司吸引了一大批認可公司，專業技能過硬，品行端正、成就驅動力強的有志之士，共同向著這個目標邁進。
作為景泰三大核心價值觀，Integrity 正直誠信，Excellency 卓越，和 Passion 激情，是景泰實現企業目標和內部管理、提升團隊凝聚力和戰鬥力的根本保證。
「Integrity-正直誠信」，位於景泰三大價值觀之首，既是景泰一切業務經營活動遵守的操守和準則，也是景泰內部管理和運營的根本出發點。作為一家金融機構，不論是投資還是融資，景泰嚴格遵守合規準則，始終堅持以公開、規範和透明的方式開展業務活動。在內部管理機制的建設上，景泰更是充分以尊重為本，在人才招聘和保留中，堅信「人品」比「智慧」』和「經驗」更為重要。同時，在規範嚴格的內部管理體系下，賦予值得信任的員工充分自由度。正是因為堅持正直誠信的經營、管理理念，最早一批投資者已經整整跟隨景泰八年了；最早幾名員工，在經歷結婚生子後，仍然選擇返回公司，為景泰服務。景泰堅信，無論對待客戶還是員工，「沒有品性，就沒有凝聚力，也就沒有財富」。
「Excellency-卓越」，在景泰，我們鼓勵員工「always go the extra mile」，不滿足於現狀，突破舒適圈，努力提升專業素養和知識技能，專註全方位細緻專業的客戶服務，積極對現有業務流程進行完善和改進。為此，景泰特別成立專項教育基金，每年為努力提升自己的員工報銷一定金額的進修費用。同時管理層採取「open door-敞開大門」工作方式，任何員工，對現有制度、流程，有任何困惑和改進建議，均可隨時與管理層進行溝通、探討。景泰之所以在短短八年時間內取得如此傲人業績，與團隊所秉承的追求卓越的理念密不可分。
「Passion-激情」，是企業和個人績效的源動力。沒有激情的工作無法創造卓越績效。景泰激發工作激情的方法，不僅通過支付有競爭力的薪酬，更重要的是啟動員工激情工作的內驅按鈕。景泰公司想員工之所想，每年不同季節組織不同的團隊建設活動，營造和諧團隊氛圍；建立完善的員工榮譽體系，設立「季度文化大使」、「年度企業之星」、「年度優秀團隊」、「長期服務獎」等獎項，及時獎勵、認可優秀員工，激發工作積極性。同時因人制宜，根據每個員工的特點和個人發展需求，為員工提供不同職業通道。
景泰專業團隊
公司業務不斷發展壯大，對公司管理和業務團隊的專業度有了更高要求。同時，公司發展願景也吸引了眾多金融行業精英加入。
高級副總裁（投資）
Mr. Mark Breakspear, 景泰資產管理有限公司高級副總裁，全面負責投資業務的戰略規劃和渠道擴張。Mr. Breakspear 曾管理加拿大兩家最大銀行BMO 和 Scotia Bank的大型投資專家團隊，也曾任職兩家成長中的精品財富管理公司，擔任高級管理職務，負責戰略規劃、市場營銷和銷售業務。Mr. Breakspear 在IIROC，MFDA和EMD平台的豐富經驗，將進一步助力景泰的可持續增長和擴展。在Mr. Breakspear帶領下，景泰投資業務由三個團隊組成：亞洲市場團隊；擴展市場團隊；大多倫多地區市場團隊。每個團隊均有行業經驗和管理經驗豐富的區域總經理/副總經理直接管理，銷售團隊和客服團隊均擁有多年的金融、銀行從業經驗，並擁有CFA、CFP、FRM、CSC等專業資質。
執行副總裁（貸款）
Mr. Lorenzo Cocco，景泰資本有限公司執行副總裁，全面負責景泰房屋抵押貸款及景新房貸兩大業務。Mr. Cocco有逾二十五年資深房屋抵押貸款從業背景，擁有風險管理，商業地產融資，以及大型複雜客戶的交易架構搭建等豐富經驗。加入景泰前，Mr. Cocco 任職於超大型商業貸款機構CMLS，擔任高級副總裁，是風控管理最高負責人。Mr. Cocco憑其豐富實操經驗，及敏銳商業觸覺，在快速發展的商業環境里，擅長建立商務合作關係，實現最優業績。在Mr. Cocco 帶領下，景泰貸款日常業務由Mr. Cavan Cheng負責，業務部門分為貸款拓展部、貸款審核部、及貸款管理部。鄭先生擁有超過12年本地銀行從業經驗，專註於住宅和商業抵押貸款。他先前的工作包括中國工商銀行（加拿大），KEB Hana銀行和加拿大財富一號銀行。景泰的房貸業務任職員工，不論是業務拓展，還是信用審核、行政管理員工，均擁有房貸經紀從業資格。專業、敬業的團隊，保證每一筆貸款業務的嚴格審核，是景泰實現風險管控、利潤保障的堅實後盾。
除了投資和融資兩大業務團隊外，景泰還擁有經驗豐富、專業過硬的財務管理、人力資源、行政管理、市場策劃團隊，為業務發展提供高效、專業後勤保障。
商業版圖布局
景泰業務發展源於BC省，始於華人市場，在華人範圍內擁有很高的知名度和美譽度。為進一步拓展公司業務，景泰早在幾年前就把目光鎖定在加拿大經濟金融中心安大略省和資源豐富的阿爾伯塔省，分別在卡爾加里和多倫多市設有辦公室，並在安大略省設置專門銷售團隊，在輸出BC省成功運營經驗的同時，結合當地特色，打造一支戰鬥力豐富的業務團隊。
2020年，受新冠疫情影響，加拿大商業環境和金融市場受到前所未有的重創。然而，正是這樣的困難時期和市場混亂，給景泰創造了更大商機。景泰MIC作為一個另類投資產品，跟股票、期貨等傳統投資產品相關性較低，不易受到市場波動直接影響。在目前動蕩的金融環境下，景泰依然實現第30和31次穩定派息，再次為各位投資者呈現：「高山景行，穩若泰山」的實力。展望未來，景泰會「砥礪前行，志在千里「！ 與越來越多認可景泰的投資者們攜手共享財富人生！
景泰資產管理有限公司
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