■卑诗最高法院裁定，在该3间酒店外罢工的酒店工人，不能阻碍客人和制造太多声浪。资料图片
■卑詩最高法院裁定，在該3間酒店外罷工的酒店工人，不能阻礙客人和製造太多聲浪。資料圖片
卑詩最高法院法官菲茨帕特里克(Shelley Fitzpatrick)周四裁定，在凱悅酒店(Hyatt Regency)、西斯廷灣岸酒店(Westin Bayshore)和頂峰海濱酒店(Pinnacle Hotel Harborside)外罷工的酒店工人，不能阻礙遊客進出酒店，也不能在酒店外發出太多聲響。
該3家溫哥華市中心酒店日前入稟法院，提出民事訴訟，指罷工工人自9月19日設立糾察線以來，非法騷擾和恐嚇客人和僱員，同時發出「大量且不合理的震耳欲聾聲音」。
禁工人酒店外發出太大噪音
其中凱悅酒店在訴訟中聲稱，自罷工以來，噪音每天從早上開始，持續至晚上，聲浪無法容忍的，並且對該酒店的客人，以至附近的普羅大眾構成實質和不合理的干擾。
凱悅酒店又稱，罷工後一周，糾察線的罷工工人的「違法行為」加劇，阻礙員工和客人進出該酒店。頂峰海濱酒店則指，罷工工人使用各種手段，包括不適當的高喊，來威嚇和騷擾員工和客人。經過審理，法官菲茨帕特里克頒令，罷工工人不得在酒店出入口、車道或公共道路上或附近阻塞或妨礙人或車輛的活動。
菲茨帕特里克還禁止罷工工人，在酒店場所或附近使用喇叭、吹號角或哨子，並禁止使用鼓、米高風、揚聲器、擴音器或任何放大聲音的其他電子設備放大聲音。
罷工工人上一份合約早在去年6月屆滿，勞資雙方未能達成新合約。代表工人的Unite Here 40號分會，要求資方提供穩定的全職工作、足夠的退休金和沒有性騷擾的工作環境等。
僱主表示，曾提議提高工資，但工會拒絕。資方稱，希望工會很快返回談判桌，好讓勞資雙方達成協議。
綜合報道
