曾獲得加拿大著名文學獎的卑詩大學(UBC)前教授加洛韋(Steven Galloway),在大約3年前因涉嫌性侵而遭解僱。去年10月,他入稟法院,控告一名女子及另外24人,聲稱該女子指被他性騷擾和襲擊,是虛假指控,而其他人則重複該女子對他的指控實屬誹謗。其中3名被告女子要求法庭把案件撤銷,並拒絕提供重要證據。卑詩最高法院法官日前裁定,該3名女子須向原告提供相關資料,包括她們與UBC職員之間的電子郵件。這是卑詩省實施反濫訴法後的首宗判例。
案件可追溯至2015年11月,加洛韋遭到嚴重指控,UBC其後把加洛韋停職。由卑詩最高法院前法官博伊德(Mary Ellen Boyd)所領導的調查,得出結論,指加洛韋與他其中一個學生髮展師生戀,違反誠信。翌年6月,校方辭退加洛韋。其後,仲裁員裁定大學在處理加洛韋事件期間,多次侵犯加洛韋的私隱權,並引致加洛韋的名譽受損,因此須要向加洛韋賠償16.7萬元。
指25人在他被解僱後作出誹謗
去年10月,加洛韋開始採取行動,狀告25人包括兩名UBC教授,指他們在事件爭議期間及他被解僱後,對他作出誹謗。
今年5月,該宗誹謗案中的3個被告要求法庭撤銷案件。不過,卑詩最高法院法官默里(Catherine Murray)上周裁定,3名女被告必須提供一些相關資料,包括推文、電郵、截屏圖、轉發推文及其中一個被告與大學前校長派珀(Martha Piper)的通信。
默里稱,該宗誹謗案涉及卑詩省的新法例《保護公眾參與法》(Protection of Public Participation Act),這法例於今年3月25日頒佈,並追溯適用於去年5月15日。
本報綜合報道