为配合取消本省的医疗保费(MSP)、弥补税收减少的损失，卑诗省府推出雇主医疗税（Employer Health Tax，简称EHT），被指加重企业和单位的税务负担而遭到诟病。
不过，省财政厅长詹嘉路(Carole James)周三为新税辩护，强调从长远看，新政策是利大于弊。
詹嘉路(Carole James)表示，接受改变不是一个容易的过程，她也意识到对一些企业而言，雇主医疗税是一笔新增的开支。但她相信，这只是短期的困难，随着省民从政策而长远获益，成效就会逐渐显现。
詹嘉路称：「取消MSP让每人每年平均可节省900元，一个家庭平均可节省1,800元，这些钱将会重新投入到社区商业当中。」
她强调，许多大型企业过去一直为员工支付MSP，他们在这方面的支出，过去两年分别都有50%的减少，这些都能帮助他们度过当前的过渡期。而从明年开始，MSP就会全面取消。
有商会批评加重企业负担
省府去年决定引入雇主医疗税来取代MSP收入，并从2019年1月1日起实施。按照规定，每年发放薪资达150万元或以上的企业和单位，税率为1.95%；50万元至150万元，税率为0.98%； 而50万以下则不用缴付此税。 加拿大独立商业联会(Canadian Federation of Independent Business)早前批评政策加重企业负担，尤其令小型企业遭受冲击。
维多利亚警察局上月也指出，因要支付高达69万元的雇主医疗税，导致警队要削减一项计划；温哥华市政府就以税款填补这项成本。
综合报道
