【星島訊】卑詩省政府正在進一步提供撥款，推動專職醫療與臨床輔助人員的招募、留任和培訓計劃，以加強整體服務人力，讓民眾能獲得所需的醫療護理。
衛生廳長狄德安 (Adrian Dix，圖右)周三(1日)說：「支援專職醫療護理團隊，對加強我們的公共醫療系統十分重要。透過投資推動專職醫療專業人員和臨床支援人員的招募和保留計劃，我們將可確保省民無論居住在哪個地區，他們都能獲得這些專業人員所提供的主要醫護服務。」
為了支持實踐卑詩省《醫療人力資源策略》(Health Human Resources Strategy)，以及《專職醫療策略計劃》(Allied Health Strategic Plan)，省府正在為相關措施投放最高1.557億元，以保留和招聘專職醫療和臨床支援人員。
其中最多7,310萬元將用於保留和招聘獎勵計劃，以擴大省級市郊留職獎勵項目，並為填補高需求空缺的工作人員提供簽約獎金。
自2024年4月1日起，省府擴大對在市郊和偏遠社區生活和工作的醫護人員的省級市郊留職獎勵措施。所有在合資格社區工作的從業人員都可獲得獎勵，包括：醫療科學專業人員談判協會 (HSPBA/HSA)、設施談判協會 (FBA) 及社區談判協會 (CBA) 代表的會員，每人每年最多可獲得8,000元。
為了支持專職醫療和臨床支援人員的招聘工作，卑詩省府將會為這些專業人員提供簽約獎金，包括：填補市郊與偏遠地區優先職業高需求空缺，以及城市與大都會社區中難覓人選空缺的專業人員，以及參加GoHealth BC計劃的醫學實驗室技術人員。GoHealth BC屬於一項短期派遣醫療護理計劃，該計劃主要是安排衛生局職員在市郊和偏遠地區短暫工作。
這些招聘計劃將有助吸引新專職醫療和臨床醫護支援人員入職，以填補現有空缺，從而確保更多省民能獲得所需的醫療服務。
為了支援挽留人員和職業發展，省府將會在三年內撥款高達1,500萬元，為專職醫療新入職者 (包括應屆畢業生和國際受訓的專職醫療人員) 提供專職醫療臨床指導、朋輩支援，以及過渡到實際工作的支援服務。
此外，政府還會分別向HSPBA、CBA及FBA提供2,000萬元資助，即總額達6,000萬元，為其會員提供職業發展、心理健康及福祉等多方面的支援。
同時，省府將會向培訓計劃提供高達760萬元，包括：學費補助、用於抵消新畢業生執業考試費用的助學金，以及僱主資助的受薪實習機會。
這項工作是《專職醫療策略計劃》的一部分，該計劃旨在落實卑詩省《醫療人力資源策略》中的42項行動，另引入15項新行動，以促進保留、招聘、培訓和創新措施，從而直接惠及本省的專職醫療人員。
《醫療人力資源策略》提出共70項行動，以保留、招聘和培訓卑詩省的醫護工作者，同時支持以創新方法重新設計和優化本省的醫療護理系統。
圖：省府提供
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