![060506.png](https://dushi.singtao.ca/vancouver/wp-content/uploads/dushi_vancouver/../master_sandbox/2024/06/060506-696x391.png)
【星島訊】卑詩省正推出一項新網上報告工具,幫助僱主有效地提交薪酬透明度
根據2023年5月11日通過的《薪酬透明法》(Pay Transparency Act),僱主必須提供薪酬透明度報告。卑詩省僱主可以使用全新的薪酬透明度報告工具,上載其僱員性別和
截至2024年11月1日,聘用1,000名或以上員工的所有卑
政府以分階段方式引入這項要求,以便僱主有足夠時間準備:
• 2023年11月1日:卑詩省公共服務機構及六大公營公司,包
• 2024年11月1日:聘用1,000名或以上員工的所有僱主
• 2025年11月1日:聘用300名或以上員工的所有僱主
• 2026年11月1日:聘用50名或以上員工的所有僱主
此外,由去年開始,卑詩省僱主必須在所有公開招聘廣告上列出薪酬
根據求職網站Indeed提供的數據顯示,這項規定已見成效;附
政府更根據加拿大統計局的數據和去年僱主提供的薪酬透明度報告,
2023年,卑詩省女性的中位數時薪較男性少17%。對於原住民
根據加拿大統計局數據指出,2023年,男性每賺取一元:
• 被種族化婦女的中位數收入僅為76仙;
• 原住民婦女的中位數收入僅為80仙;
• 新抵埗婦女的中位數收入僅為81仙。
(圖:加通社資料圖片)
V02