【星島綜合報道】加拿大企業一直聲稱存在勞動力短缺問題，但事實似乎並非如此。央行一份最新調查報告顯示，本國工作人口參與率正達到前所未有的水平，部分原因是對生活成本的擔憂所致，加上經濟放緩職位減少，人力短缺並不如預期嚴重。
在加拿大央行周一公布的最新商業前景調查中，企業表示勞動力短缺是他們第二緊迫的問題，僅次於成本壓力。根據加拿大獨立商業聯盟(Canadian Federation of Independent Business, CFIB)的調查，小企業主一致表示，缺乏熟練和非熟練工人是增加銷售額的最大障礙。
但這些回應可能掩蓋了一個事實，加拿大的工人供應正在迅速增長，部分市場的勞動力供應正達到前所未有的水平。
調查指，截至2月，15歲或15歲以上正在找工作的人口比例為65.7%，與2018年4月的情況相同。
雖然隨着加拿大人口老齡化，勞動人口已經從2000年代近68%的峰值水平下降。但近幾個月來，15至64歲的加拿大人（通常被稱為工作年齡人口）的參與率，已經躍升至創紀錄的水平，超過80%，大約超過2,100萬人，這尚屬首次。
由於失業率接近歷史最低點，這對求職者十分有利。
加拿大統計局高級分析師菲爾茲(Andrew Fields)表示：「總體而言，國人工作參與率正處於歷史高位或接近歷史高位。」
加拿大在過去3個月凈增241,000個工作崗位，升息意味着經濟放緩，加拿大央行周一公布的消費者調查顯示，國人普遍認為明年最有可能出現經濟衰退，但人們仍對勞動力市場感到樂觀。
從長遠來看，本國人口增長一直主要靠移民推動，移民是新工人的主要來源。國家統計局2022年的報告中表示，移民佔2010年代勞動力增長的84%。
另一個促使勞動力參與率上升的原因，是因為對生活成本的擔憂。
最近有跡象表明勞動力市場正在放緩，自去年春天以來，職位空缺下降了約24%。
因此，勞動力短缺的情況沒有一年前那麼嚴重。
圖：星報資料圖片
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