日本「新經營之神」謀退位  接班者或是優衣庫頭號女功臣

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40歲的赤井田真希,近日成為柳井正的接班人大熱門。她今年6月榮升UNIQLO最賺錢的日本業務行政總裁,成為首位女性CEO。

以UNIQLO風靡國際的日本迅銷集團,其創辦人董事長兼首席執行官、已年登70的柳井正準備卸任執行長。原本柳井​​正兩名兒子柳井一海和柳井康治,一直被視為有機會問鼎寶座。豈料柳井正有意打破日本職場「男人至上」的文化,上周自爆屬意由一名女性接班。

消息甫出,現年40歲、被視為近年UNIQLO業績大躍進的頭號女功臣赤井田真希,即時成為接班大熱。年僅40歲的赤井田,今年6月榮升UNIQLO最賺錢的日本業務行政總裁,成為集團首位女性CEO。

2001年加入迅銷的赤井田,其上位作是在吉祥寺店擔任店長時,將其打造成日本數一數二生意最好的分店。然而日本正面對「少子化」出生人口大減,今年首三季UNIQLO在本土的銷售額竟出現倒退。赤井田能否扭轉日本業務的跌勢,相信是她能否成為社長的終極考驗。

撰文:韋寧

被稱為日本新一代「經營之神」的柳井正有意傳位給一位女性的消息,雖然最近才傳出,但也不是太過出人意表。作為日本的標誌性品牌,Uniqlo的母公司迅銷是日本其中一家女性占高層比率最高的大型企業之一。

現時迅銷有6名女高層,去年更實現管理職位女性比例超過三成的目標。柳井正甚至表明,希望將集團的女性高層管理人員比例,進一步提高至一半以上。

柳井一海和柳井康治(中)現時在迅銷位居要職,加上各自持有集團股權,即使未能接班,亦不會被投閑置散。

在一眾女高層中,柳井正最賞識的是赤井田真希。早於2001年,赤井田已進入Uniqlo工作,18年間先後任職過東京銀座街區、日本新瀉縣及中國上海等地的Uniqlo專門店,也曾在公司的銷售和人力資源部門擔當過不同職位。

不過要數她的上位之作,肯定是在吉祥寺店擔任店長時,將其打造成日本數一數二生意最好的分店。及至今年6月,柳井正決定擢升赤井田做Uniqlo最重要市場日本的掌門人,成為集團歷來第三位行政總裁,也是首位女性擔任此項要職。此決定不但令赤井田成為柳井正身邊第一紅人,也成為接班人的頂頭大熱門。

贊女性堅毅有眼光

兩周前柳井正接受外國傳媒訪問時,曾被問及赤井田真希是否理想接班人。他回應說:「的確有這樣的可能。」此話一出,原本有機會登上大位的柳井正兩名兒子柳井一海和柳井康治,行情應聲下挫。
去年,45歲的柳井一海及42歲的柳井康治同時晉身Uniqlo母公司迅銷的董事局,順理成章被外界視為繼承父業的熱門人選。

當時柳井正為種種揣測降溫:「希望大家不要誤解,委任兩名兒子做集團董事是為了確保公司治理。就算我不在的時候,公司也能保持運轉。這並不意味他們因此會接手公司的管理大權。」

現在爆出赤井田真希這匹熱門馬,似乎進一步反映兩位太子接班無望。事實上,柳井正尋找接班人時,曾表明除了能力和才幹外,年輕也很重要。

這其實不難理解,畢竟Uniqlo的主要營銷對象是年輕一輩。由一位更年輕的公司掌門人決定營銷路線,顯然較容易跟上時代步伐。而作為快速時裝的龍頭之一,柳井正認為女性先天上較佔優勢。據他觀察,一般而言女性較擁有堅毅不屈的精神,更注重細節,審美眼光也比較好。

因此,赤井田真希行情被看漲是自然不過的事。當然,她還有另一優勢,就是出身Uniqlo的「紅褲仔」。尤其是她曾經在上海工作,對中國市場有實戰經驗,對進一步發展內地業務肯定有幫助。

迅銷2014年赴港上市,為進一步拓展海外市場踏出重要一步,柳井正更親自赴港出席上市儀式。

兩太子各有勢力

雖然迅銷上年度截至5月底止的3個季度,業務保持穩健,UNIQLO本身的表現卻頗為參差。由於日本正面對「少子化」出生人口大減的困局,UNIQLO在本土的銷售額竟出現倒退。期內日本的經營溢利更按年下跌接近兩成。新上任的赤井田能否扭轉日本業務跌勢,相信是她能否成為下任社長的終極考驗。

其實若單計截至今年5月底止的3個月,UNIQLO的日本業務的下降幅度,按年已收窄至7.5%。加上海外業務表現強勁,集團同期的經營溢利錄得兩位數增長,抵銷了日本Uniqlo的疲弱表現。而海外市場強勢,或多或少是同中國市場的龐大潛力有關。

作為日本首富,柳井正的接班人自然備受市場注目。最後會否出現一位女性接班人,當然仍有變數。而即使赤井田真希跑出,柳井家兩位太子亦不會被投閑置散。柳井一海之前在迅銷旗下的Link Theory擔任全球主席,柳井康治則負責監管UNIQLO的銷售策略,各有影響力。

柳井一海和柳井康治兩兄弟現時各自持有約4.5%迅銷股權,又是集團的高級副總裁;加上父親柳井正手上的兩成二迅銷股份,真正控制權由始至終,仍然會牢牢地握在柳井家手裡。

快速時裝近年備受新挑戰者衝擊,一哥ZARA和H&M近年業績雙雙倒退。

多次退任社長失敗

繼松下電器創辦人松下幸之助,以及令日航起死生的稻盛和夫後,柳井正是日本新一代的「經營之神」。 2年前,柳井正曾對日本媒體透露打算2年後退任社長,之後會專註於會長職務,以「監督」身份參與公司事務。

迅銷靠柳井正一手創立,投資界自然關注公司「後柳井時代」的前景。 2002年柳井正曾交棒予玉冢元一繼任社長,3年後卻重出江湖。他復出後,帶領迅銷全面改組成為控股公司,旗下除UNIQLO外,還包括GU、Helmut Lang等品牌,逐步成為全球最大服裝零售集團之一。

柳井正曾宣布65歲卸任社長,但後來迅銷業績停滯不前,2013年他又撤回退任宣言。 2016年UNIQLO曾破天荒全球劈價救亡。猶幸柳井正當機立斷的策略奏效,迅銷企穩陣腳後,翌年創下歷年來最佳業績。

由此可見,柳井正對迅銷如何重要。隨着快速時裝競爭愈來愈激烈,即使ZARA和H&M亦面臨嚴重衝擊。柳井正能否挑選出能肩負重任的接班人,將直接影響迅銷這個年做千億生意的快速時裝王國。

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